IT
July 15, 2008
IT業界の転職ならワークポート
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June 19, 2008
転職したい企業、外資やネット系が上位に
人材紹介大手のインテリジェンスが16日に発表した「転職人気企業ランキング」で、転職したい企業の上位には外資系やインターネット関連企業が並んだ。グーグルが２位となったほか、マイクロソフトやプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン（Ｐ＆Ｇ）などが上位に入り、学生を対象に就職したい企業を聞いた調査とは異なる結果となっている。
グーグルは男性、女性ともに３位となった。日本経済新聞社が2007年10―12月、学生を対象に就職希望企業を聞いた調査ではグーグルは101位以下だったが、「新しいことに挑戦できる企業」部門で２位、「技術を磨ける企業」部門で４位となるなど、社会人の間で高い評価を得ていることがわかった。
引用：日経ネット
グーグルは男性、女性ともに３位となった。日本経済新聞社が2007年10―12月、学生を対象に就職希望企業を聞いた調査ではグーグルは101位以下だったが、「新しいことに挑戦できる企業」部門で２位、「技術を磨ける企業」部門で４位となるなど、社会人の間で高い評価を得ていることがわかった。
引用：日経ネット
ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポート
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May 13, 2008
外資系企業を目指すのであれば「上半期」が勝負！
法令改正におけるIT投資により、銀行・保険業界を中心にコンサルティングファーム、シンクタンク、大手〜中堅SIer、ソフトハウスなど、全般的に採用が堅調です。SEからコンサルタントへのステップアップも可能な環境。特に「ERP」に関わった経験があれば、選択肢は豊富です。組込み制御エンジニアのニーズも高く、「売り手市場」となっています。
ただし、景気の先行きに対する不安感からIT投資を控える動きが広がっており、求人市場にも影響が出てくる可能性があります。
転職を考えるなら、上半期のうちに活動することをお勧めします。なお、ITセールスの求人は、景気がどの方向に動いてもニーズは根強く、IT業界内であれば分野の転換も可能です。
インフラエンジニアのニーズも高水準。Linux、セキュリティ、データベース関連の人材不足感が強く、ニーズはピークに達しています。そんな中、大手ハードウェアベンダーの求人が昨年から活発化し、通年で百名単位の採用を継続中。一部の通信キャリアやISPなど、ここしばらく中途採用市場に出てきていなかった企業が、突然、中途採用を行うケースも見られます。
なお、外資系企業を目指すのであれば、上半期が勝負。例年、下半期には採用が終わる傾向がありますので、早めに活動してください。
Webアプリケーションエンジニアのニーズも引き続き高く、1社あたりの採用人数は減っているものの、トータルでは求人数が増加しています。一方、Webサイト構築エンジニアは、大手ポータルサイト運営会社、ISP、Web制作会社が積極採用中。Java、Perlのスキルがあれば有利な転職が可能であり、ScriptやPHPレベルでも引く手あまたです。企画や提案のスキル・素養があれば、サービスの企画・開発に携わるチャンスも。なお、大手ECサイトを目指す人は上半期が勝負です。
ただし、景気の先行きに対する不安感からIT投資を控える動きが広がっており、求人市場にも影響が出てくる可能性があります。
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また
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May 03, 2008
派遣登録者も無料で受講 マンパワーの技術者養成
人材派遣大手のマンパワー・ジャパン
は1日、システムエンジニアなどＩＴ（情報技術）技術者向けの研修施設2カ所を7日に開設すると発表した。まず同社の技術部門の従業員にプログラムの書き方などを教える。7月には派遣登録者も無料で受講できるようにする。2008年に2カ所合わせて900人の受講を目指す。
マンパワー・ジャパンの技術部門がある、東京都中央区と大阪市の事務所を研修施設として利用する。1カ所あたり約66平方メートルで、一度に12人ほど研修できるという。講師は同社の従業員10人が務める。
同社は「ＩＴ関連の技術者は不足している」としており、登録者の技能を高めて好条件で企業に派遣できるようにする考えだ。
引用：日経ネット
マンパワー・ジャパンマンパワー・ジャパン
同社は「ＩＴ関連の技術者は不足している」としており、登録者の技能を高めて好条件で企業に派遣できるようにする考えだ。
引用：日経ネット
April 12, 2008
IT業界特別転職セミナー
対象 IT・通信業界のエンジニア経験者 日程 4月19日（土）20日（日）26（土）27（日）会場 リクルートエージェント新宿支社（新宿センタービル 45階） ITコンサルタント、上流SE、インフラ系エンジニアの経験者を積極採用する企業が、14社集結するこの特別セミナーは、各企業の事業計画・特色・今の採用背景だけでなく、転職後の具体的な仕事内容や、その後のキャリアパスが多角的な観点で捉えられるまたとないチャンスです。
各企業にキャリア入社した方の現場の声に迫ります。各企業を比較した上で、あなたにとっていちばんフィットする企業をみつけてください。
今後の転職活動の参考として、見るだけで面接力が格段にアップする特製DVDを参加者全員にプレゼント。 株式会社リクルートエージェント実績No.1の転職エージェント。転職のプロが教える業界の最新情報や転職成功のノウハウ、6万名を超える求人情報の一部を公開しています。1年間に転職するビジネスパーソン約19万人のうち、実に27.4％がエージェントサービスを活用している時代。転職を考えるなら、完全無料・マンツーマンのプロのサービスをお試しください。
Web上の主なサービス、機能 ・転職支援サービスへのお申し込み
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・企業セミナー・イベントのご案内
・気軽に選べる個別相談会のご案内
・6万名分の求人の一部を公開
・エリア・業界別の転職事情を公開
・職種別・職務経歴書マニュアル
April 11, 2008
営業マンならＩＴ業界がお勧め！
インターネット業界の転職支援サイトを運営するソフトバンク・ヒューマンキャピタル（東京・中央）が19日まとめた、インターネット関連の企業で働く社員の給与調査では、営業職の平均年収は540万円、マーケティング職は505万円になった。国税庁がまとめた民間企業に勤める人の2006年1年間の平均給与は約435万円で、インターネット関連企業の水準はこれを上回った。同社は「インターネット業界は実力主義なので若くても高い給料をもらえるケースが多いため」とみている。
調査では、営業職では40歳以上の平均年収が843万円となったほか、年収が1000万円以上と答えた割合も10％と高かった。一方で、マーケティング職での1000万円以上は4％にとどまった。営業職の方が業務成績が給料に反映されやすいことで違いがでたもようだ。
引用：日経ネット
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調査では、営業職では40歳以上の平均年収が843万円となったほか、年収が1000万円以上と答えた割合も10％と高かった。一方で、マーケティング職での1000万円以上は4％にとどまった。営業職の方が業務成績が給料に反映されやすいことで違いがでたもようだ。
引用：日経ネット
IT業界の転職エージェントで断然イチオシは、ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートまた
ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートこれは、ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートがエンジニアとして即戦力となる人材を育成し、求人企業とのマッチングをするプログラムです。
カリキュラム終了時に、転職/就職カウンセリング。IT業界の転職ならワークポートがあなたの希望に合わせた最適な就業先を提案。スクール担当パートナーとの簡単なインタビューの後、カリキュラムを設定あなたのスキルに合わせて設定しますので、未経験でも大丈夫！
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営業職の転職
営業・マーケティングの転職トレンド 営業職種は他職種と比較して業界未経験という条件での転職についてもどの業界も積極的です。いわゆるスキルアップ・フィールドアップという形の転職ですが、業界未経験がマイナスイメージというよりは、今は他業界の知識や経験を活かしてといくという傾向でマーケット全般が非常に積極的で活況を帯びていますからチャレンジする良い機会です。
特にIT業界、金融業界は今勢いのある業界で狙い目です。営業職種未経験者についても、自社で育てていくノウハウを持つ企業が増えてきたので、ピンポイントでのアタックは可能です。
また、営業職の求人については、他の職種よりもリピート率が非常に高いのも特徴の一つです。表立って採用活動をしていない企業であっても、確実に「売れる営業マン」は別格で採用のチャンスは必ずあります。
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IT業界の転職市場動向
業界再編や、法改正による制度変更等よる恩恵を受けているIT業界は、この数年来売り手市場とされてきた。だが、転職にあたっては注意すべき点も少なくない。
IT業界は、全般的に需給がひっ迫している状況である。特にSEは慢性的な人手不足といってよい。そして、とりわけ経験豊富で高いスキルを有するSEは引っ張りだこの状態である。
またここ数年来、日本版SOX法の施行を控え、各企業が内部統制システムの構築に力を入れはじめている。そのため、SEに限らず、ITソリューションを担う人材が求められているのだ。また、ビジネス界全体を見渡しても、例えば証券業界における株券電子化、株主総会にまつわる手続きの電子化等、今後、IT人材を必要としている企業が増えていくことは間違いないだろう。
最近、IT業界で求人ニーズが高いのは、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントなど、業務経験と管理能力が問われる職種だ。プロジェクトマネージャーとは、文字通りプロジェクトの運営責任者のことで、単なる技術力だけでなく、経営能力も問われる。またITコンサルタントとは、技術的な観点からユーザー側にソリューションを提供する職種である。現場のニーズや問題点を的確に捉えて、ソリューションの企画、提案を行う。
いずれの人材も、その質いかんが会社の業績や社会的評価に直接影響する。そのため、最近プロジェクトマネージャーやITコンサルタントへの求人ニーズ、給与水準がともに高まる傾向がみられる。
以上、述べたように、いまやIT業界は人材不足で引く手あまたの状態である。しかし、転職先でのポストと自分の希望に齟齬がないかという点は、あらかじめしっかり確認しておかなければならない。せっかく一大決心をして転職したのに、かえって前職よりも自己実現に結びつかないという恐れがあるからだ。実際、IT業界では求人の増加とともに転職失敗者の割合も増加傾向にあるのはそのためだ。
【IT業界に強いエージェント】
typeの人材紹介
・利用者の65.2%が「年収アップ」を実現
・転職雑誌『type』も発行する豊富な情報網
・企業の採用ページに掲載されない「極秘求人」も
・紹介中の求人情報 求人数 10861件
・最大2名の専任アドバイザーによる親身なサポート
・経験や今後の志向に沿ったキャリアアドバイス
・各社の採用ポイントを把握した書類作成、面接対策
・平日夜 ・土日祝日もOK
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関連ページ：業界研究
IT業界は、全般的に需給がひっ迫している状況である。特にSEは慢性的な人手不足といってよい。そして、とりわけ経験豊富で高いスキルを有するSEは引っ張りだこの状態である。
またここ数年来、日本版SOX法の施行を控え、各企業が内部統制システムの構築に力を入れはじめている。そのため、SEに限らず、ITソリューションを担う人材が求められているのだ。また、ビジネス界全体を見渡しても、例えば証券業界における株券電子化、株主総会にまつわる手続きの電子化等、今後、IT人材を必要としている企業が増えていくことは間違いないだろう。
最近、IT業界で求人ニーズが高いのは、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントなど、業務経験と管理能力が問われる職種だ。プロジェクトマネージャーとは、文字通りプロジェクトの運営責任者のことで、単なる技術力だけでなく、経営能力も問われる。またITコンサルタントとは、技術的な観点からユーザー側にソリューションを提供する職種である。現場のニーズや問題点を的確に捉えて、ソリューションの企画、提案を行う。
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以上、述べたように、いまやIT業界は人材不足で引く手あまたの状態である。しかし、転職先でのポストと自分の希望に齟齬がないかという点は、あらかじめしっかり確認しておかなければならない。せっかく一大決心をして転職したのに、かえって前職よりも自己実現に結びつかないという恐れがあるからだ。実際、IT業界では求人の増加とともに転職失敗者の割合も増加傾向にあるのはそのためだ。
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関連ページ：業界研究
30代で1000万円も エンジニアになろう！
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通学によりスクール受講（選べるコース時間）
・9:30〜18:00（離職中の方など）
・19:00〜22:00（在職中の方など）
30代前半（30〜34歳）のソフト系の全体の平均年収は553万円。ソフト系の中で年収600万円を超えるのは、「コンサルタント、アナリスト、プリセールス」（629万円）、「システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系）」（614万円）、「ネットワーク設計・構築（LAN・Web系）」（647万円）、「研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか」（625万円）、「通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）」（640万円）の5職種。
引用：Tech総研
IT業界の平均年収
企業の根強いＩＴ（情報技術）化需要を受け、市場拡大が続く業界ですが、受注単価は低下傾向。プログラミングなどの単純作業は人件費の安い中国、インドなどに委託する動きが強まっています。国内では、顧客に適切なシステムを提案するコンサルティング力のある企業が求められていると言えます。
システム構築面では、異なるメーカーのハードやソフトを組み合わせ、速く安価なシステムをつくる「オープンシステム」が主流になりつつあり、顧客の状況と環境を的確にとらえた多様な技術や知識が要求されています。
システムの複雑化で、ＩＴの知識や技術を備えた人材の不足感がこれまで以上に強まっていますが、日本の大学では情報工学分野の教育が遅れており、人材供給の先細りが懸念されています。実践的な知識や能力を備えた人材を育成するために、研修制度を充実させたり、大学への教育支援を行うことが業界の急務となっています。
景気回復にともない、大手から中堅のSIer及びソフトウェアメーカー、ハードウェアメーカーで営業職を積極的に募集しています。また、各企業ともインターネットを用いたビジネス展開が急務となってきているため、事業の成長スピードに人材確保が追いつかず、慢性的に人員が不足しています。
それに伴いWeb広告代理店、ポータル、EC、モバイル、制作会社などのインターネット系企業においては、今後ますます採用ニーズが高まっていく傾向にあります。以前のように成果に連動してドラスティックに給与が変化するケースは少なくなってきましたが、他業界と比較すれば相変わらず年収は高水準であると言えます。
【25歳】403万円
【30歳】508万円
【35歳】677万円
IT業界の転職エージェントで断然イチオシは、ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポート。ワークポートは極秘プロジェクトや新規事業の立ち上げに関わるコアスタッフの案件がとても多いのが特徴です。また中途採用の応募の殺到が予想される人気企業や新聞や雑誌に公開することができない所謂、非公開求人・極秘求人情報の保有数はNO1。IT業界出身者をはじめ、業界に精通した転職コンサルタントがマンツーマンであなたの転職活動をサポートします。あなた専任だから、レスポンスも迅速。活動がスムーズに行えます。
またＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートは、ITエンジニア人材不足に悩むIT企業に即戦力を提供するサービスを行っており、ITエンジニアとして活躍したい方のためにIT業界へのキャリア支援を提供するサービスも実施中。
これは、ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートがエンジニアとして即戦力となる人材を育成し、求人企業とのマッチングをするプログラムです。
カリキュラム終了時に、転職/就職カウンセリング。IT業界の転職ならワークポートがあなたの希望に合わせた最適な就業先を提案。スクール担当パートナーとの簡単なインタビューの後、カリキュラムを設定あなたのスキルに合わせて設定しますので、未経験でも大丈夫！
スクール受講利用料、企業紹介料も発生しませんので、生徒には費用の負担は一切ありません。もちろんキャリアアドバイスも無料です。すべてのサービスを無料で利用できるのは、求人企業からの出資で運営しているからです。ご関心のある方は⇒
システム構築面では、異なるメーカーのハードやソフトを組み合わせ、速く安価なシステムをつくる「オープンシステム」が主流になりつつあり、顧客の状況と環境を的確にとらえた多様な技術や知識が要求されています。
システムの複雑化で、ＩＴの知識や技術を備えた人材の不足感がこれまで以上に強まっていますが、日本の大学では情報工学分野の教育が遅れており、人材供給の先細りが懸念されています。実践的な知識や能力を備えた人材を育成するために、研修制度を充実させたり、大学への教育支援を行うことが業界の急務となっています。
景気回復にともない、大手から中堅のSIer及びソフトウェアメーカー、ハードウェアメーカーで営業職を積極的に募集しています。また、各企業ともインターネットを用いたビジネス展開が急務となってきているため、事業の成長スピードに人材確保が追いつかず、慢性的に人員が不足しています。
それに伴いWeb広告代理店、ポータル、EC、モバイル、制作会社などのインターネット系企業においては、今後ますます採用ニーズが高まっていく傾向にあります。以前のように成果に連動してドラスティックに給与が変化するケースは少なくなってきましたが、他業界と比較すれば相変わらず年収は高水準であると言えます。
【25歳】403万円
【30歳】508万円
【35歳】677万円
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エンジニアの8割、転職に前向き
就職・転職情報サービスの日経ＨＲがまとめた2007年版ＩＴ（情報技術）エンジニア調査では、ＩＴ技術者の８割が転職に前向きなことが分かった。ただ前年に比べると転職を望まない人が増えており、同社は「景気回復で働き続ける展望を持つ人が増えた」と分析している。
日経ＨＲが今年３月末から４月初旬にインターネットで調査し、ＩＴ技術者1173人から回答を得た。転職の意向を尋ねる質問に対し、回答者の57.4％が「条件次第では将来転職する可能性がある」と答えた。「現在転職活動をしている」（5.6％）や「近い将来転職を考えたい」（12.3％）、「時期にこだわらず転職を考えたい」（8.1％）などを加えると、83.4％が転職に前向きだ。
引用：日経BIZ PLUS
日経ＨＲが今年３月末から４月初旬にインターネットで調査し、ＩＴ技術者1173人から回答を得た。転職の意向を尋ねる質問に対し、回答者の57.4％が「条件次第では将来転職する可能性がある」と答えた。「現在転職活動をしている」（5.6％）や「近い将来転職を考えたい」（12.3％）、「時期にこだわらず転職を考えたい」（8.1％）などを加えると、83.4％が転職に前向きだ。
引用：日経BIZ PLUS
April 10, 2008
中途採用求人11月末は33.4％増
人材紹介最大手のリクルートエージェントに登録された中途採用求人数は昨年11月末現在、７万8090人と前年同月末比33.4％増加した。新卒採用で足りない人材を中途採用で確保しようとする企業の動きが活発化していることが背景。昨年初めから30％前後の伸びが続いている。
業種別ではＩＴ（情報技術）・通信が2万4272人と28.2％増加した。システムやソフト開発の需要拡大に伴って求人の伸びが続いている。企業がボーナスなど勤務条件改善と合わせて「人材を引き留めようという姿勢を強めている」（リクルートエージェント）。このため求人数に対する転職者不足に拍車が掛かっている。
引用：Biz Plus
IT業界の転職エージェントで断然イチオシは、ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポート。ワークポートは極秘プロジェクトや新規事業の立ち上げに関わるコアスタッフの案件がとても多いのが特徴です。また中途採用の応募の殺到が予想される人気企業や新聞や雑誌に公開することができない所謂、非公開求人・極秘求人情報の保有数はNO1。IT業界出身者をはじめ、業界に精通した転職コンサルタントがマンツーマンであなたの転職活動をサポートします。あなた専任だから、レスポンスも迅速。活動がスムーズに行えます。
またＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートは、ITエンジニア人材不足に悩むIT企業に即戦力を提供するサービスを行っており、ITエンジニアとして活躍したい方のためにIT業界へのキャリア支援を提供するサービスも実施中。
これは、ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートがエンジニアとして即戦力となる人材を育成し、求人企業とのマッチングをするプログラムです。
カリキュラム終了時に、転職/就職カウンセリング。IT業界の転職ならワークポートがあなたの希望に合わせた最適な就業先を提案。スクール担当パートナーとの簡単なインタビューの後、カリキュラムを設定あなたのスキルに合わせて設定しますので、未経験でも大丈夫！
スクール受講利用料、企業紹介料も発生しませんので、生徒には費用の負担は一切ありません。もちろんキャリアアドバイスも無料です。すべてのサービスを無料で利用できるのは、求人企業からの出資で運営しているからです。ご関心のある方は⇒
業種別ではＩＴ（情報技術）・通信が2万4272人と28.2％増加した。システムやソフト開発の需要拡大に伴って求人の伸びが続いている。企業がボーナスなど勤務条件改善と合わせて「人材を引き留めようという姿勢を強めている」（リクルートエージェント）。このため求人数に対する転職者不足に拍車が掛かっている。
引用：Biz Plus
IT業界の転職エージェントで断然イチオシは、ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートまた
ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートこれは、ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートがエンジニアとして即戦力となる人材を育成し、求人企業とのマッチングをするプログラムです。
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April 08, 2008
ＩＴ・ネット業界の人材ニーズ急騰！
景気上昇に伴うIT投資の増加、メーカーの好調、金融・流通業界をはじめとする再編の活発化、内部統制・コンプライアンスの強化、ネット環境の激変――。
さまざまな背景が重なり、IT・ネット業界の人材ニーズ、あるいは一般事業会社によるシステム部門要員のニーズは急騰しています。ステップアップやキャリアチェンジを図るにも、働く環境を変えるにも、選択肢が豊富な今なら、希望が叶う可能性は十分。
「IT業界にいる限り、残業が多いのは当たり前」と思っていませんか？しかし、実のところ、無理なく働ける勤務体系を整えている企業もあるのです。一般メディアでは探しきれない、あなたが望む「ポジション」「環境」の情報が、エージェントにはあります。
今、引っ張りだこの職種は、受注拡大を担うIT営業・プリセールスは、IT不況期のさなかもニーズが耐えなかった職種。現在は、景気上昇により企業に投資余力がついたこと、「2000年問題」への対応から7年を経てシステム更新時期を迎えていること、人材採用難やコスト見直しの問題にシステム導入で対応するニーズが増えていることなどを背景に、各社、IT営業の強化を図っています。求人企業の顔ぶれも、大手〜中小のSIerから、ソフトおよびハードのプロダクトベンダー、通信関連企業までさまざま。
以前は、SIerならSIでの経験、ハードメーカーならハードを扱った経験が求められていましたが、今なら分野の垣根を超えることも可能です。「今より大きな規模の案件を手がけたい」という希望もかないやすい環境。まだ世に出ていない新しいプロダクトやサービスを担当する人材の募集も、「非公開求人」としてエージェントに寄せられています。
エージェント活用のメリット
● 自分１人で集めるより豊富な求人情報
● 求人メディアでは入手できない、非公開の求人情報
● 個人では入手しづらい、企業のウラ情報
● アドバイザーの指摘で初めて気付く、自分の強み
● 自分1人では気付かなかった選択肢の発見
● 効果的な自己アピールのノウハウ
● 転職活動にまつわる面倒な作業の代行
ＩＴ業界の転職に強いエージェント
＠type
転職情報誌大手＠typeが運営する人材紹介会社。運営はヘラクレス上場のキャリアデザインセンター。＠typeの人材紹介は正社員の転職を支援するもので、人材派遣とは異なるサービスです。主に東京・神奈川・千葉・埼玉エリアを中心としています。
＠typeの人材紹介の特徴は、利用者の65％以上という高い年収UP率。また、転職専門誌の発行を通じて、大手企業から急成長のベンチャー企業まで幅広いネットワークを持っている点も評価できます。typeではそのネットワークを利用し、普段メディアには登場しないレアな求人情報や最新の採用動向、進行中のプロジェクトの内容や新規事業立ち上げ計画など企業の詳細な情報を数多く取り扱っています。
採用に関する情報は、企業の戦略が最も反映されやすい最新の企業内情報です。競合会社にはもちろん、公にはできない機密情報とする必要があります。特に、企業の中核となるポジションの採用は、世には出ない極秘求人となるのです。
また、エンジニア向けの転職情報誌を発刊しているだけあり、ＩＴ企業や外資系、コンサルティング業界等への人材紹介に特に強い。転職サポートは無料で、夜間、休日の相談も可能。
また転職アドバイザーはマッチングのプロフェッショナル。企業にとっても転職希望者にとっても、効率よくベストマッチを実現することができます。募集企業のビジネスと、転職希望者一人ひとりの経験や強み、その両方を深く理解しているアドバイザーだからこそ寄せられる求人があります。
詳細はこちらから
正社員の仕事探しはパソナキャリア
全国最大規模の拠点網を有し、採用企業様との豊富なネットワークであらゆる条件をクリアしてくれます。また、業界専任のアドバイザーが、各業界・各求人についての詳細情報の提供、面接対策や職務経歴書・履歴書の書き方等をアドバイス。忙しいながらも十分な情報収集をしながら納得のいく転職活動を、正社員の仕事探しはパソナキャリアは全面バックアップします。
【メリット1】
求人情報が豊富、国内最大級です（14,000件以上）
・求人情報は14,000件以上！
・他の求人サイトや求人誌と比較し、圧倒的な求人情報量です。
・大手・優良企業はもちろん、外資や成長著しいベンチャー企業まで、毎日数多くの求人が寄せられています。
【メリット2】
仕事・転職に関するカウンセリングで、はじめて転職する方も安心
・客観的な視点に立ち、中・長期的な将来を見据えた転職プランをカウンセリング。経験、希望に応じた求人情報を案内してくれます。
・仕事に関する悩みにももちろん親身な相談。
・客観的な意見・迅速な対応に、求職者から満足度No.1を獲得！（Yahoo Research, 2005年）
【メリット3】
年収もアップ
・パソナキャリアで転職された方の67.1％が、年収アップしています。
・多くの方が、パソナキャリアでやりがいのある仕事を見つけています。
【メリット4】
書類の書き方・面接の受け方・退職手続きもアドバイス
・希望企業にあわせた効果的な書類作成・面接をアドバイス。
・円満退社から年収交渉まで、転職活動を一貫してサポート。
【メリット5】
全てのサービスは無料です
・カウンセリングは平日の夜はもちろん、土日・祝日も可能です。
・給与、待遇面での条件、入社日などをあなたに代わってコンサルタントが企業と交渉してくれます。
詳細はこちらから
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今、引っ張りだこの職種は、受注拡大を担うIT営業・プリセールスは、IT不況期のさなかもニーズが耐えなかった職種。現在は、景気上昇により企業に投資余力がついたこと、「2000年問題」への対応から7年を経てシステム更新時期を迎えていること、人材採用難やコスト見直しの問題にシステム導入で対応するニーズが増えていることなどを背景に、各社、IT営業の強化を図っています。求人企業の顔ぶれも、大手〜中小のSIerから、ソフトおよびハードのプロダクトベンダー、通信関連企業までさまざま。
以前は、SIerならSIでの経験、ハードメーカーならハードを扱った経験が求められていましたが、今なら分野の垣根を超えることも可能です。「今より大きな規模の案件を手がけたい」という希望もかないやすい環境。まだ世に出ていない新しいプロダクトやサービスを担当する人材の募集も、「非公開求人」としてエージェントに寄せられています。
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ＩＴ業界の転職に強いエージェント＠type転職情報誌大手＠type
が運営する人材紹介会社。運営はヘラクレス上場のキャリアデザインセンター。＠typeの人材紹介は正社員の転職を支援するもので、人材派遣とは異なるサービスです。主に東京・神奈川・千葉・埼玉エリアを中心としています。＠type
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【メリット2】
仕事・転職に関するカウンセリングで、はじめて転職する方も安心 ・客観的な視点に立ち、中・長期的な将来を見据えた転職プランをカウンセリング。経験、希望に応じた求人情報を案内してくれます。
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February 19, 2008
パソナテック、上級技術者の派遣を強化
ＩＴ（情報技術）に特化した人材サービスのパソナテック
は18日、プロジェクトマネジャーなど上級技術者に対象を絞った新ブランドを立ち上げたと発表した。ＩＴ投資を積極化させる上場企業や金融大手などにスキルの高いＩＴ技術者を派遣・紹介する。2009年3月時点で累計50人の橋渡しを目指す。
新ブランド名は「パソナテック ＩＴプレミアム」。同日、東京・大手町に拠点を開設した。
同ブランドで取り扱う上級技術者は、システム構築作業の管理などを引き受けるプロジェクトマネジャー、企業のＩＴ戦略を組み立てるＩＴコンサルタント、システム全体の設計を担当するＩＴアーキテクトの3業種となる。
引用：日経ネット
パソナテック
パソナテックはIT分野に特化したエンジニア・クリエイター専門の人材サービス会社です。ITに関わるあらゆる職種を網羅し、常に「エンジニアの自己実現を支援する」というスタンスのもと、「派遣」「正社員」「個人事業主」など幅広い就業スタイルの提案や、業界標準に準拠したスキルフレームワーク「PTSS」に基づくキャリアカウンセリングを通じて、エンジニア・クリエイターのキャリアアップをサポートしています。
パソナテック新ブランド名は「パソナテック
同ブランドで取り扱う上級技術者は、システム構築作業の管理などを引き受けるプロジェクトマネジャー、企業のＩＴ戦略を組み立てるＩＴコンサルタント、システム全体の設計を担当するＩＴアーキテクトの3業種となる。
引用：日経ネット
パソナテックパソナテックはIT分野に特化したエンジニア・クリエイター専門の人材サービス会社です。ITに関わるあらゆる職種を網羅し、常に「エンジニアの自己実現を支援する」というスタンスのもと、「派遣」「正社員」「個人事業主」など幅広い就業スタイルの提案や、業界標準に準拠したスキルフレームワーク「PTSS」に基づくキャリアカウンセリングを通じて、エンジニア・クリエイターのキャリアアップをサポートしています。
September 03, 2007
ITエンジニアのための社内SE求人公開フェア
業務効率化と攻めの経営のためにIT環境を整備したい、という企業ニーズの元、ITエンジニアの求人は相変わらず活況です。中でも、他の職種に比べ幅広い選択が可能なのが、企業内部で自社システムの開発・発注を行う「社内SE」というポジション。例えばあなたは、こんなご希望をお持ちではありませんか？
● IT業界以外の世界を見てみたい！
● システム企画から設計／運用まで、全体を把握した仕事がしたい！
● 仕事の範囲を自分で決めたい！
● 残業を減らして、プライベートを充実させたい！
● 転勤がない会社に行きたい！
きちんと自分の志向や希望を整理して、企業や業界を選ぶことで、今、あなたが感じている不満や不安は解消されることが多いのです。このフェアでは、一般公開の少ない社内SEの求人を自由に閲覧しながら、IT業界専任のキャリアアドバイザーが、企業選びのコツやキャリア・スキルの整理をお手伝してくれます。転職活動中の方はもちろん、まだ転職を決めていない方も、気軽に参加できます。
【セミナー】
エンジニア転職のプロが教える「社内SE 最新転職事情と転職成功の秘訣」
1回目11：30〜12：15／2回目14：00〜14：45／3回目16：00〜16：45
大手総合電気メーカーの情報システム部マネージャーとしての経験を元に、企業が社内SEに期待するポイントや最新の業界トレンドに加えて企業人事にアピールできる応募書類の書き方、面接に通るコツなどを分かりやすく説明。
【情報】
求人閲覧コーナー11：00〜18：00（常時閲覧可能）
業界最多、非公開情報を含む「社内SE求人」1000件以上を特別公開
【コンサルタント】
個別相談コーナー11：00〜18：00（常時開催）
転職のプロがキャリアアドバイス。元エンジニア／コンサルタントなど、IT業界にくわしいキャリアアドバイザーによる無料相談。
【参加方法】
完全無料・服装自由・入退場自由
【日時】
9月15日（土）11：00〜18：00
会場 新宿サンスカイルーム
セミナーのプログラムについては、事前に予約が必要です。予約締切／9月12日（水）
事前予約は、リクルートエージェント
HP左下のセミナー情報から入ってください。
関連ページ：IT・エンジニアの転職
● IT業界以外の世界を見てみたい！
● システム企画から設計／運用まで、全体を把握した仕事がしたい！
● 仕事の範囲を自分で決めたい！
● 残業を減らして、プライベートを充実させたい！
● 転勤がない会社に行きたい！
きちんと自分の志向や希望を整理して、企業や業界を選ぶことで、今、あなたが感じている不満や不安は解消されることが多いのです。このフェアでは、一般公開の少ない社内SEの求人を自由に閲覧しながら、IT業界専任のキャリアアドバイザーが、企業選びのコツやキャリア・スキルの整理をお手伝してくれます。転職活動中の方はもちろん、まだ転職を決めていない方も、気軽に参加できます。
【セミナー】
エンジニア転職のプロが教える「社内SE 最新転職事情と転職成功の秘訣」
1回目11：30〜12：15／2回目14：00〜14：45／3回目16：00〜16：45
大手総合電気メーカーの情報システム部マネージャーとしての経験を元に、企業が社内SEに期待するポイントや最新の業界トレンドに加えて企業人事にアピールできる応募書類の書き方、面接に通るコツなどを分かりやすく説明。
【情報】
求人閲覧コーナー11：00〜18：00（常時閲覧可能）
業界最多、非公開情報を含む「社内SE求人」1000件以上を特別公開
【コンサルタント】
個別相談コーナー11：00〜18：00（常時開催）
転職のプロがキャリアアドバイス。元エンジニア／コンサルタントなど、IT業界にくわしいキャリアアドバイザーによる無料相談。
【参加方法】
完全無料・服装自由・入退場自由
【日時】
9月15日（土）11：00〜18：00
会場 新宿サンスカイルーム
セミナーのプログラムについては、事前に予約が必要です。予約締切／9月12日（水）事前予約は、リクルートエージェント
関連ページ：IT・エンジニアの転職
August 19, 2007
IT業界に転職するなら！
幅広いキャリアの可能性を秘めた、ＩＴプロジェクトリーダーの転職。企業経営にＩＴシステムは欠かせない時代。ＩＴ業界は慢性的な人手不足です。現在、開発からチームのマネジメントまで行いシステム開発の中核を担う「プロジェクトリーダー・サブリーダー」の経験を持つ方を求める求人はますます多くなっています。
その分、多数の求人の中で自分にマッチした仕事・環境を探すのが困難になっているとも言えます。同じプロジェクトリーダーと言っても、その業務範囲も求められる強みも求人企業によりそれぞれ異なるもの。また、プロジェクトリーダーのキャリアパスは幅広くあります。
技術力に磨きをかけたスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、また特定の業務知識や業界知識に精通したコンサルタント、技術バックグラウンドを生かしてのプリセールスなどへの転職も選択肢となってきます。プロジェクトリーダーの転職は、スキルや経験の振り返りだけでなく将来的な希望や志向を明確にしていくことが重要といえるでしょう。
【日時】
2007/08/25（土）
2007/09/01（土）
2007/09/08（土）
2007/09/15（土）
10:30〜／13:00〜／15:00〜／17:00〜
※一人一時間を予定
【参加対象】
25〜35歳位まで
IT業界でのプロジェクトリーダー・サブリーダの経験ある方
【参加申し込み】
typeの人材紹介
その分、多数の求人の中で自分にマッチした仕事・環境を探すのが困難になっているとも言えます。同じプロジェクトリーダーと言っても、その業務範囲も求められる強みも求人企業によりそれぞれ異なるもの。また、プロジェクトリーダーのキャリアパスは幅広くあります。
技術力に磨きをかけたスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、また特定の業務知識や業界知識に精通したコンサルタント、技術バックグラウンドを生かしてのプリセールスなどへの転職も選択肢となってきます。プロジェクトリーダーの転職は、スキルや経験の振り返りだけでなく将来的な希望や志向を明確にしていくことが重要といえるでしょう。
【日時】
2007/08/25（土）
2007/09/01（土）
2007/09/08（土）
2007/09/15（土）
10:30〜／13:00〜／15:00〜／17:00〜
※一人一時間を予定
【参加対象】
25〜35歳位まで
IT業界でのプロジェクトリーダー・サブリーダの経験ある方
【参加申し込み】
typeの人材紹介July 29, 2007
IT業界これからの動向
ICTが産業界に大きな衝撃をもたらして久しい。これまでの業界勢力図を大きく塗り替え、ビジネスモデルの改革を余儀なくされているところもあるほどだ。その代表例が証券業界だろう。「ネット証券」の登場により、数年前なら営業担当者に電話で売買を依頼していた取引が、インターネットを介して基本的に１日24時間いつでも可能となった。この手軽さと手数料の低価格化は個人投資家を急増させる要因となり、彼らは機関投資家と同等の勢力を持つようになった。ICTはビジネスの仕組みだけでなく、顧客構成まで大きく変えてしまったのである。ICTとは、情報・通信に関連する技術一般の総称である。従来ひんぱんに用いられてきた「IT」とほぼ同様の意味で用いられるもので、「IT」に替わる表現として日本でも定着しつつある。ICT（Information and Communication Technology）は、多くの場合「情報通信技術」と和訳される。IT（Information Technology）の「情報」に加えて「コミュニケーション」（共同）性が具体的に表現されている点に特徴がある。ICTとは、ネットワーク通信による情報・知識の共有が念頭に置かれた表現であるといえる。インターネット広告という新業態も登場した。既に広告取扱量はラジオを抜き去り、広告を主収入とするポータルサイトや検索エンジン、ネット広告関連企業は、右肩上がりの成長を続けている。最近ではブログやSNSを利用した広告やマーケティング手法も注目され、期待感は高まるばかりだ。
また、コンテンツ配信サービスもICTによる新産業と言えるだろう。音楽、アニメ、映画、ゲームといったコンテンツを有料で配信するシステムであり、インターネットショッピングと併せて取引額が急増している。ストリーミングによる動画を無料で提供して収入は広告から得るなどの事業もあり、インターネットを使ったビジネスはますます広がりそうだ。
ICTの普及により、ICTに精通した人材へのニーズはますます高まっている。とりわけ各分野のエキスパートは人気が高く、ひっぱりだこの状態である。
たとえば顧客の要望を丹念にヒアリングして新しい情報システムを構築するITコンサルタント。彼らはICTに関する技術全般だけでなく、SCMやERPといったソフトウエアに精通している必要がある。SCMとは受発注から原料調達、在庫管理、配送までを統合管理するもので、ERPは会計や販売など企業の基幹業務を支援するものだ。
システム設計で最上流工程に位置するビジネスコンサルタントも注目職種だ。システムの導入だけでなく、企業の経営戦略や事業展開の提案を行い、業務の内容やフロー、組織構造などに改革を促す仕事だ。企業トップと二人三脚で仕事を進めるため、技術と事業経営の両方の資質が問われる。
ネットワークエンジニアやセキュリティエンジニア、メンテナンスSEなどの活躍の場も広がっている。ネットワークエンジニアは、その設計、構築、最適機器の選定が主な仕事である。セキュリティエンジニアは外部からの不正アクセス防止や、社内情報の流出を防ぐなどの重要な役割を持つ。
比較的地味なメンテナンスSEのニーズも増す一方だ。ブロードバンド化により大容量のデータ通信が一般化した現在、システム障害は企業の生命線を左右する一大事となる。トラフィック数など通信量を把握してサーバーを管理し、あるいはネットワーク全体の運用を監視し、トラブルが起これば原因を突き止めて迅速に対処するメンテナンスSEは、システムの維持・管理になくてはならない存在である。
こうした現場のエンジニアをマネジメントし、戦略の策定から計画の遂行までを担当するのがプロジェクトマネジャーだ。技術力もそうだが、プロジェクトを成功させるための管理能力やチームをまとめるコミュニケーション力が大きく求められる。
このほか組織に属さないことも多いWebデザイナー、ゲームクリエータ、コンテンツクリエータなど、ICTは新しい有望職種も生み出している。技術と言うより市場をリードしていくような発想力や企画力が問われる、コンテンツ制作の根幹を担う仕事である。
他では得られない「リアル」な情報webクリエイター株式会社フェローズ クリエイターの仕事エージェント企業経営の舵取りを任されるようなコンサルタント職、先端技術の開発や運用を行う技術職、エンタテインメント寄りのクリエーティブ職、そして多くの職種がICTを支え、発展させている。共通するのは情報や技術の変化が速いのでキャッチアップの頻度が高いこと、常にスキルを高める姿勢が求められることだ。しかし、刺激の多い、極めて魅力的な世界であることは間違いない。十分な準備をして、明確なキャリアプランを組み立てておきたい。
●システムエンジニア
SE。システム化の提案から運用、管理、サポートまで、さまざまなプロセスでシステム構築を広範囲に担う。プロジェクトマネジャーやコンサルタント、技術特化型エンジニアなどへのキャリアパスがある。
エンジニアの無料独立支援サービスならＶＳＮ
大手企業のエンジニアになるチャンス！
エンジニアが失敗しない転職をするためには？
ITSエンジニア
エンジニア転職支援キャンペーン未経験者でもITエンジニアになるチャンス！正社員エンジニア募集夢を実現したいエンジニアさん大募集●プロジェクトマネジャー
システム開発プロジェクトの計画、推進、管理などを行う責任者。技術的な知識や経験と共に、リーダ-シップや論理的思考力、コミュニケーション能力などが問われる。
IT業界の転職なら無料IT業界転職支援のワークポートリクルートIT業界のお仕事●システムアナリスト
経営戦略に基づいて情報関連の戦略を立案、システム化計画の策定や開発支援、評価などを行う技術者。SEでは最高の資格であり、実務経験が問われる。
●情報セキュリティ監査人
企業内の情報セキュリティ対策の状況をチェック、必要に応じた改善策を提言する。物事の本質を見極めようとする姿勢やコミュニケーション能力が問われる。
January 11, 2007
ＳＮＳで交流支援
ＩＴ分野の人材紹介サービスのソルバーネットワークは、独立業務請負人（インディペンデント・コントラクター＝ＩＣ）の人脈づくりを支援する事業を始めた。情報交換を目的とした会員制サイト（ソーシャル・ネットワーキング・サービス＝ＳＮＳ）を開設、ＩＣに加入を促す。サイトを通じて自社の認知度を高め、紹介可能な人材を増やす。
開設したサイトは「ソルバーＳＮＳ」。ソルバーネットワーク系列の有限責任事業組合（ＬＬＰ）を通じて運営する。会員になれるのはＩＣと、ＩＣとして独立開業を考えている人。入会金や利用料は徴収しないが、既存会員の紹介または運営事務局の審査が必要になる。当面、3000人程度の加入を見込んでいる。
引用：Biz Plus
開設したサイトは「ソルバーＳＮＳ」。ソルバーネットワーク系列の有限責任事業組合（ＬＬＰ）を通じて運営する。会員になれるのはＩＣと、ＩＣとして独立開業を考えている人。入会金や利用料は徴収しないが、既存会員の紹介または運営事務局の審査が必要になる。当面、3000人程度の加入を見込んでいる。
引用：Biz Plus
が掲載する全ての求人情報への求職活動が対象となります。
