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<title>ハローワークの歩き方　失業と職業訓練　派遣・ワーキングプアからの脱却</title>
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<description>失業期間中は知らないと損する事が沢山あります。皆さんの求職期間を有意義に過ごして頂く為の情報をお届け！また、無料でスキルアップできる職業訓練校や技術専門学校、専修学校等委託訓練の傾向と対策も掲載中。詳細はサイトマップを参照してください！



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 <title>ハローワークの歩き方　失業と職業訓練　派遣・ワーキングプアからの脱却</title>
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<title>今こそ、正社員へ　非正規社員からの脱却</title>
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typeの人材紹介の特徴は、利用者の65％以上という高い年収UP率。また、転職専門誌の発行を通じて、大手企業から急成長のベンチャー企業まで幅広いネットワークを持っている点も評価できます。typeの人材紹介ではそのネットワークを利用し、普段メディアには登場しないレア...</description>
<dc:creator>suzuyou714</dc:creator>
<dc:date>2009-12-31T23:59:49+09:00</dc:date>
<dc:subject>エージェント</dc:subject>
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</blockquote>]]>
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<item rdf:about="http://harowa.livedoor.biz/archives/51201637.html">
<title>派遣お勧めランキング　NO1は松下エクセルスタッフ</title>
<link>http://harowa.livedoor.biz/archives/51201637.html</link>
<description>◎派遣のパナソニックエクセルスタッフ◎は、松下電器産業株式会社100％出資の人材派遣会社です。取引している派遣先企業は松下グループ内の各企業のほか、大手優良企業が多いので、安心して就業できます。

お仕事は、一般事務から受付、秘書、CADオペレーター、技術職ま...</description>
<dc:creator>suzuyou714</dc:creator>
<dc:date>2009-12-31T08:49:06+09:00</dc:date>
<dc:subject>派遣</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[<img src="http://parts.blog.livedoor.jp/img/emoji/ic_sun.gif"><A href="http://ad2.trafficgate.net/t/r/12/2383/146213_151544/" target="_blank">◎派遣のパナソニックエクセルスタッフ◎</A>は、松下電器産業株式会社100％出資の人材派遣会社です。取引している派遣先企業は松下グループ内の各企業のほか、大手優良企業が多いので、安心して就業できます。<br>
<br>
お仕事は、一般事務から受付、秘書、CADオペレーター、技術職まで職種の幅も広く、常に1000件以上の案件があります。また、全国に多数の支店を展開していますので、紹介予定派遣も各地で募集しています。 <br>
<blockquote><br>
<img src="http://parts.blog.livedoor.jp/img/emoji/ic_where.gif"><b>松下健康保険組合</b><br>
松下健康保険組合には、特筆すべきメリットがあります。<br>
<img src="http://parts.blog.livedoor.jp/img/emoji/ic_note.gif">健康保険料は1/3だけ負担<br>
一般的な場合、健康保険料は会社と折半しますので、派遣社員はその半額分を負担します。松下健保は、派遣社員が1/3を負担するだけです。<br>
<br>
<img src="http://parts.blog.livedoor.jp/img/emoji/ic_note.gif"><b>傷病手当金</b>で4日目から85％支給<br>
仕事以外でケガや病気にかかって休んだ場合、派遣社員は時給のためお給料がもらえません。その場合、医師にて労務不能と証明された期間について、傷病手当金として4日目より1日につき標準報酬日額の85%支給されます。<br>
一般的には、標準報酬日額の3分の2が支給されますので、これはとてもお得な手当金です。<br>
<br>
<img src="http://parts.blog.livedoor.jp/img/emoji/ic_note.gif">医療費が高額になったら・・・<br>
同じ月にひとりにつき、1つの医療機関ごとで一部負担額が25,000円を超えた場合、25,000円を超えた額が支給される付加給付金制度や、同一世帯（被保険者証に記載されている人）で、21,000円以上の一部負担金が2件以上あった場合に支給される合算高額療養費があります。<br>
<br>
<img src="http://parts.blog.livedoor.jp/img/emoji/ic_note.gif">赤ちゃんが生まれたら・・・<br>
出産を控え契約を終了、一定条件を満たせば生活保障給付として出産手当金、出産手当付加金の支給があります。 また、被保険者出産育児一時金（支給額：出生児一人につき35万円）の支給もあります。<br>
<br>
<img src="http://parts.blog.livedoor.jp/img/emoji/ic_where.gif">その他の社会保険と福利厚生<br>
１．厚生年金<br>
２．雇用保険<br>
３．労災保険<br>
４．定期健康診断<br>
５．こころの健康相談<br>
<br>
それぞれの条件をクリアすると社会保険に加入することができ、松下エクセルスタッフならではの福利厚生の待遇を受けられます。<br>
 <br>
<img src="http://parts.blog.livedoor.jp/img/emoji/ic_where.gif"><A href="http://ad2.trafficgate.net/t/r/12/2383/146213_151544/" target="_blank">◎派遣のパナソニックエクセルスタッフ◎</A>の特典<br>
<img src="http://parts.blog.livedoor.jp/img/emoji/ic_note.gif">リゾート施設 <br>
松下健康保険組合に加入した場合、全国にある松下健康保険組合のリゾート施設や保養所を利用できます。<br>
<br>
<img src="http://parts.blog.livedoor.jp/img/emoji/ic_note.gif">スポーツクラブ<br>
全国にあるコナミスポーツクラブ（旧エグザス）を利用できます。入会金・年会費が不要、利用料金のみで利用できます。<br>
<br>
<img src="http://parts.blog.livedoor.jp/img/emoji/ic_note.gif">国内・海外旅行<br>
パッケージ旅行が優待割引価格で利用できます。（一部対象外商品あり）<br>
海外パック商品は　3～5％引、国内パック商品は　3％引<br>
</blockquote>]]>
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</item>
<item rdf:about="http://harowa.livedoor.biz/archives/51389477.html">
<title>障害者雇用率、高水準で推移</title>
<link>http://harowa.livedoor.biz/archives/51389477.html</link>
<description>全国の民間企業で働く障害者の全労働者数に占める割合（障害者雇用率）が６月１日時点で1.63％と過去最高だったことが20日、厚生労働省の調査で分かった。従業員１千人以上の大企業は平均1.83％で、初めて法定雇用率（1.8％）を超えた。同省は「景気後退の影響以上に、企業の...</description>
<dc:creator>suzuyou714</dc:creator>
<dc:date>2009-11-21T10:27:06+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[全国の民間企業で働く障害者の全労働者数に占める割合（障害者雇用率）が６月１日時点で1.63％と過去最高だったことが20日、厚生労働省の調査で分かった。従業員１千人以上の大企業は平均1.83％で、初めて法定雇用率（1.8％）を超えた。同省は「景気後退の影響以上に、企業のコンプライアンス意識が強まった結果」と話している。<br>
<br>
６月時点で対象となる全国７万2328社が雇用する障害者は約33万2800人で過去最多だった。障害者雇用促進法は従業員56人以上の民間企業に法定雇用率の達成を義務付けており、未達成の場合は納付金を求めている。<br>
<br>
法定雇用率を達成した企業は３万2891社で、達成率は45.5％。法定雇用率を達成した大企業に対し、中小企業雇用率が低迷しており、特に従業員100～299人の企業で1.35％と最も低かった。<br>
<br>
引用：<a href="http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2009112010438b4">日経ネット</a>]]>
</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://harowa.livedoor.biz/archives/51386444.html">
<title>派遣の稼働率2割減</title>
<link>http://harowa.livedoor.biz/archives/51386444.html</link>
<description>日本人材派遣協会は2009年７～９月期の派遣スタッフの実稼働者数が前年同期比20.7％減だったと発表した。前年同期比割れは08年10～12月期から続いている。企業が生産調整や営業体制の見直しなどを進めている影響で、「製造業務」（56.1％減）、「販売業務」（35.9％減）など...</description>
<dc:creator>suzuyou714</dc:creator>
<dc:date>2009-11-14T10:07:59+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[日本人材派遣協会は2009年７～９月期の派遣スタッフの実稼働者数が前年同期比20.7％減だったと発表した。前年同期比割れは08年10～12月期から続いている。企業が生産調整や営業体制の見直しなどを進めている影響で、「製造業務」（56.1％減）、「販売業務」（35.9％減）などの落ち込みが特に大きかった。<br>
<br>
業務別にみると、「機器操作関係」が23.7％減、「情報処理システム開発関係」が28.3％減。「財務」も24.2％減、「貿易」も35.0％減と落ち込んだ。一方、「一般事務」は79.9％増、「軽作業」は27.0％増となった。<br>
<br>
引用：<a href="http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2009110910037b4">日経ネット</a>]]>
</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://harowa.livedoor.biz/archives/51383965.html">
<title>若者正規雇用に１５万円</title>
<link>http://harowa.livedoor.biz/archives/51383965.html</link>
<description>景気低迷による雇用環境の悪化を受けて、函館市は５日、来春高校を卒業する若者などを正規雇用した市内の中小企業に対して、雇用者１人当たり１５万円の補助金を交付することを決めた。

補助対象は、函館市内に住み、来年３月に高校を卒業する者、または１９９１年４月２...</description>
<dc:creator>suzuyou714</dc:creator>
<dc:date>2009-11-08T09:14:28+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[景気低迷による雇用環境の悪化を受けて、函館市は５日、来春高校を卒業する若者などを正規雇用した市内の中小企業に対して、雇用者１人当たり１５万円の補助金を交付することを決めた。<br>
<br>
補助対象は、函館市内に住み、来年３月に高校を卒業する者、または１９９１年４月２日以降に生まれた者を、来年４月から９月までに正規雇用した市内の中小企業。雇用対象には中卒者、高校中退者を含む。<br>
<br>
雇用対象者が２０１１年３月までに６か月以上勤務すれば、事業者に１５万円を補助する。市では３２０人の雇用を想定し、そのための経費４８００万円を１２月定例議会に補正予算案として提案する。<br>
<br>
函館公共職業安定所管内の新規高校卒業者の就職状況（９月末現在）は、求人倍率が０・５５で前年を０・３ポイント下回り、就職率も１５・９％と前年を５・４ポイント下回っている。また、地元での就職を希望する新規高卒者は６３８人いるが、求人数は前年より１０７人少ない２９０人で、管内に限っての求人倍率は０・４５、就職率は３・９％と全体より低い水準になっている。<br>
<br>
こうしたことから、同市は新規高卒者のための就職支援が緊急に必要だと判断した。記者会見した西尾正範市長は「先行きが不透明な中、新規採用を見合わせる事業者もあると思うが、若者を地元に残せるチャンスでもあるので、１人でも２人でも採用して地元で育ててほしい」と話した。<br>
<br>
引用：<a href="http://job.yomiuri.co.jp/news/ne_09110605.htm">ジョブサーチ</a>]]>
</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://harowa.livedoor.biz/archives/51380567.html">
<title>定年後の生活、不安定に</title>
<link>http://harowa.livedoor.biz/archives/51380567.html</link>
<description>景気低迷が高齢者雇用に影響を及ぼしている。厚生労働省が20日まとめた60歳以上の雇用状況調査によると、定年到達予定者のうち「継続雇用」の割合（従業員51人以上）は2009年６月１日時点で70.4％と前年比2.9ポイント低下し、前年と比較可能な調査を始めた06年以降で過去最低...</description>
<dc:creator>suzuyou714</dc:creator>
<dc:date>2009-10-31T07:54:29+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[景気低迷が高齢者雇用に影響を及ぼしている。厚生労働省が20日まとめた60歳以上の雇用状況調査によると、定年到達予定者のうち「継続雇用」の割合（従業員51人以上）は2009年６月１日時点で70.4％と前年比2.9ポイント低下し、前年と比較可能な調査を始めた06年以降で過去最低となった。足元の収益悪化などから、雇用に慎重になっている企業が増えつつあるようだ。<br>
<br>
継続雇用予定者数は29万7325人。前年に比べ１万8927人減った。雇用が継続されるかどうか「未定」と答えた企業従事者の割合は全体の9.0％と3.0ポイント上昇。厚労省は「景気後退の影響もあり得る」と指摘する。<br>
<br>
引用：<a href="http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2009102010606b4">日経ネット</a>]]>
</content:encoded>
</item>
<item rdf:about="http://harowa.livedoor.biz/archives/51380183.html">
<title>来年度も就職難</title>
<link>http://harowa.livedoor.biz/archives/51380183.html</link>
<description>楽天と楽天リサーチ（東京・品川、森学社長）は2011年卒業予定者の新卒採用に関する企業の人事担当者を対象にしたインターネット調査をまとめた。それによると、11年卒の新卒採用人数は10年卒に比べ「減らす」予定の企業が21.6％に達することが分かった。「10年卒は採用した...</description>
<dc:creator>suzuyou714</dc:creator>
<dc:date>2009-10-30T06:47:20+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[楽天と楽天リサーチ（東京・品川、森学社長）は2011年卒業予定者の新卒採用に関する企業の人事担当者を対象にしたインターネット調査をまとめた。それによると、11年卒の新卒採用人数は10年卒に比べ「減らす」予定の企業が21.6％に達することが分かった。「10年卒は採用したが、11年卒の新卒採用は取りやめる」企業も7.4％あり、就職戦線は引き続き厳しい状況が続きそうだ。<br>
<br>
採用人数を減らす予定と答えた人に、具体的にどの程度減らすか尋ねたところ、「11～20％減」が25.4％で最多だった。次いで、「21～30％減」（19.1％）、「51％以上減」（18.5％）、「41～50％減」（17.3％）が続いた。「４割以上減らす」企業の合計は35.8％に達した。<br>
<br>
引用：<a href="http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2009102910640b4">日経ネット</a>]]>
</content:encoded>
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<item rdf:about="http://harowa.livedoor.biz/archives/51378095.html">
<title>母子加算を全額復活</title>
<link>http://harowa.livedoor.biz/archives/51378095.html</link>
<description>今年３月末で廃止された生活保護世帯への母子加算が、１２月に全額復活することになった。藤井財務相と長妻厚生労働相が２２日に財務省で協議して最終合意したもので、政府は２３日の閣議で、今年度予算の予備費から５８億円を充てることを決定する。

母子加算は、月約２...</description>
<dc:creator>suzuyou714</dc:creator>
<dc:date>2009-10-25T09:33:27+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[今年３月末で廃止された生活保護世帯への母子加算が、１２月に全額復活することになった。藤井財務相と長妻厚生労働相が２２日に財務省で協議して最終合意したもので、政府は２３日の閣議で、今年度予算の予備費から５８億円を充てることを決定する。<br>
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母子加算は、月約２万円を生活保護費に上乗せして支給するもので、自公政権は加算が手厚すぎるとして２００５年度から段階的に削減、今年３月末で全廃した。復活するのは１２月の生活保護費支給からで、対象は約１０万世帯。これに伴い、母子加算の代替措置だった「ひとり親世帯就労促進費」は廃止される。<br>
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民主党は、先の衆院選の政権公約（マニフェスト）で、自公政権が廃止した母子加算の復活を掲げたが、必要な費用については、財務省が約半額への圧縮を主張し、厚労省との協議が難航していた。このため、業を煮やした長妻厚労相が２１日夜、首相公邸へ出向き、鳩山首相に直談判。首相はその場で藤井財務相に電話し、マニフェスト実現に向けて協議を進めるよう求め、最終的に財務相が折れた。２２日の協議には、両省の副大臣、政務官らも出席した。<br>
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マニフェスト達成か、予算削減かの間で鳩山首相が仲介役を果たす初のケースとなったが、この“駆け込み談判”に財務省は不快感を隠さない。野田佳彦財務副大臣は２２日の記者会見で、「いきなり官邸に持ち込んでの判断にならないように」と厚労相にクギを刺した。<br>
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引用：<a href="http://job.yomiuri.co.jp/news/ne_09102305.htm">日経ネット</a>]]>
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<item rdf:about="http://harowa.livedoor.biz/archives/51377688.html">
<title>大型緊急雇用対策、正式決定</title>
<link>http://harowa.livedoor.biz/archives/51377688.html</link>
<description>政府は２３日午前、緊急雇用対策本部（本部長・鳩山首相）の会合を開き、２０１０年３月末までに１０万人程度の雇用下支えと創出を目指す「緊急雇用対策」を正式に決定した。年末に向けた雇用情勢悪化に備え、ハローワークで生活保護手続きなど複数の制度申請ができる「ワン...</description>
<dc:creator>suzuyou714</dc:creator>
<dc:date>2009-10-24T10:48:37+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[政府は２３日午前、緊急雇用対策本部（本部長・鳩山首相）の会合を開き、２０１０年３月末までに１０万人程度の雇用下支えと創出を目指す「緊急雇用対策」を正式に決定した。年末に向けた雇用情勢悪化に備え、ハローワークで生活保護手続きなど複数の制度申請ができる「ワンストップサービス」を実現することなどを盛り込んだ。<br>
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今回の対策に必要な財源は、２００９年度補正予算の雇用関係基金の前倒し執行や使途見直しなどで対応する。ただ、首相は会合で「来年になれば、予算も含めた中での雇用対策もさらに必要になってくる」と述べ、０９年度第２次補正予算や１０年度予算で追加対策に着手する考えを示した。<br>
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ワンストップサービスは、１１月下旬から東京、大阪、愛知など大都市を中心に試験的に実施。その後は開催地を増やして年末年始を含めて定期的に実施する。また、生活給付金を得ながら職業訓練を受けられる「緊急人材育成支援事業」を拡大し、年内に５万人分の枠を確保する。<br>
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新卒者の就職対策では、「就活支援キャンペーン」を展開、採用意欲のある中小企業の公表などに取り組む。雇用創出策では「介護」「グリーン」「地域社会」の３分野に重点を置いた。<br>
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引用：<a href="http://job.yomiuri.co.jp/news/ne_09102308.htm">ジョブサーチ</a>]]>
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<item rdf:about="http://harowa.livedoor.biz/archives/51376858.html">
<title>苦境の百貨店業界、希望退職を再募集</title>
<link>http://harowa.livedoor.biz/archives/51376858.html</link>
<description>近鉄百貨店は希望退職者の再募集を含む経営改善策をまとめた。中小型店に専門店テナントを入れ、外商担当者を減らすなど営業全般を見直す。地方店や関連企業の管理業務を本社に集めるといったコスト削減も進め、2011年２月期の最終黒字化をめざす。

経営改善策は販売不振...</description>
<dc:creator>suzuyou714</dc:creator>
<dc:date>2009-10-22T06:19:21+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[近鉄百貨店は希望退職者の再募集を含む経営改善策をまとめた。中小型店に専門店テナントを入れ、外商担当者を減らすなど営業全般を見直す。地方店や関連企業の管理業務を本社に集めるといったコスト削減も進め、2011年２月期の最終黒字化をめざす。<br>
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経営改善策は販売不振から、10年２月期の連結最終損益が30億円の赤字に転落（前期は２億円の黒字）する見通しを受けて策定した。希望退職は124人が応募した今春に続くが、人数や対象者、支払額などは未定。ほかの改善策も実施規模が決まっておらず、業績への影響など数値目標は今後発表する。<br>
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引用：<a href="http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2009101408929b4">日経ネット</a>]]>
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</item>
<item rdf:about="http://harowa.livedoor.biz/archives/51376530.html">
<title>就職氷河期再来か</title>
<link>http://harowa.livedoor.biz/archives/51376530.html</link>
<description>日本経済新聞社が17日まとめた2010年度採用状況調査によると、主要企業の大卒の採用内定者数（10年春入社予定）は今春入社した人数に比べ28.6％減の約７万4000人となった。２年連続のマイナスで、減少率は1995年度の調査開始以来最大だった。景気後退を受け、製造業や金融機...</description>
<dc:creator>suzuyou714</dc:creator>
<dc:date>2009-10-21T06:30:32+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[日本経済新聞社が17日まとめた2010年度採用状況調査によると、主要企業の大卒の採用内定者数（10年春入社予定）は今春入社した人数に比べ28.6％減の約７万4000人となった。２年連続のマイナスで、減少率は1995年度の調査開始以来最大だった。景気後退を受け、製造業や金融機関が軒並み採用を減らす。11年春の採用計画については８割の企業が「未定だが10年春と同水準」と回答しており、厳しい雇用情勢が続きそうだ。<br>
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引用：<a href="http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2009101708990b4">日経ネット</a>]]>
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</item>
<item rdf:about="http://harowa.livedoor.biz/archives/51375550.html">
<title>ａｍ／ｐｍ　希望退職、正社員の15％</title>
<link>http://harowa.livedoor.biz/archives/51375550.html</link>
<description>中堅コンビニエンスストアのエーエム・ピーエム・ジャパン（ａｍ／ｐｍ）は11月、希望退職者の募集による人員削減に踏み切る。正社員の約15％にあたる70人前後の退職を想定しているとみられる。コンビニを取り巻く環境は厳しさを増している。親会社のレックス・ホールディン...</description>
<dc:creator>suzuyou714</dc:creator>
<dc:date>2009-10-19T05:31:10+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[中堅コンビニエンスストアのエーエム・ピーエム・ジャパン（ａｍ／ｐｍ）は11月、希望退職者の募集による人員削減に踏み切る。正社員の約15％にあたる70人前後の退職を想定しているとみられる。コンビニを取り巻く環境は厳しさを増している。親会社のレックス・ホールディングスによる売却交渉と並行して、人件費抑制による収益改善を急ぐ。<br>
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ａｍ／ｐｍはすでに希望退職者の募集を始めたもよう。10月末に募集を締め切り、対象者は11月末に退職する見通し。希望者には再就職支援を実施する。人員削減で人件費は年間に４億～５億円減少するとみられる。<br>
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引用：<a href="http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2009101612694b4">日経ネット</a>]]>
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</item>
<item rdf:about="http://harowa.livedoor.biz/archives/51375104.html">
<title>就職氷河期再び</title>
<link>http://harowa.livedoor.biz/archives/51375104.html</link>
<description>日本経済新聞社が17日まとめた2010年度採用状況調査によると、主要企業の大卒の採用内定者数（10年春入社予定）は今春入社した人数に比べ28.6％減の約７万4000人となった。２年連続のマイナスで、減少率は1995年度の調査開始以来最大だった。景気後退を受け、製造業や金融機...</description>
<dc:creator>suzuyou714</dc:creator>
<dc:date>2009-10-18T08:45:08+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[日本経済新聞社が17日まとめた2010年度採用状況調査によると、主要企業の大卒の採用内定者数（10年春入社予定）は今春入社した人数に比べ28.6％減の約７万4000人となった。２年連続のマイナスで、減少率は1995年度の調査開始以来最大だった。景気後退を受け、製造業や金融機関が軒並み採用を減らす。11年春の採用計画については８割の企業が「未定だが10年春と同水準」と回答しており、厳しい雇用情勢が続きそうだ。調査は主要1001社を対象に10月１日時点の内定者数を聞き、910社から回答を得た。<br>
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引用：<a href="http://www.nikkei.co.jp/news/main/20091018AT1D1502817102009.html">日経ネット</a>]]>
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<item rdf:about="http://harowa.livedoor.biz/archives/51374591.html">
<title>エコカー減税、トヨタの採用後押し</title>
<link>http://harowa.livedoor.biz/archives/51374591.html</link>
<description>トヨタ自動車グループは東北で期間従業員の採用を相次いで再開する。トヨタとパナソニックが共同出資するパナソニックＥＶエナジー（ＰＥＶＥ、静岡県湖西市）は、2010年初めに宮城県大和町で新たに稼働する宮城工場の要員として約100人を募集。関東自動車工業岩手工場（岩手...</description>
<dc:creator>suzuyou714</dc:creator>
<dc:date>2009-10-17T07:50:26+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[トヨタ自動車グループは東北で期間従業員の採用を相次いで再開する。トヨタとパナソニックが共同出資するパナソニックＥＶエナジー（ＰＥＶＥ、静岡県湖西市）は、2010年初めに宮城県大和町で新たに稼働する宮城工場の要員として約100人を募集。関東自動車工業岩手工場（岩手県金ケ崎町）も10年春の生産車種の追加に向け、約150人を雇用する。自動車販売復調の追い風が東北の生産拠点に波及してきた。<br>
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国の買い替え支援策などを受け、日米を中心に新車販売は回復している。ＰＥＶＥではハイブリッド車（ＨＶ）の基幹部品であるニッケル水素電池の生産が受注に追いつかない状況で、新型「プリウス」の納車は数カ月待ちとなっている。<br>
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引用：<a href="http://bizplus.nikkei.co.jp/genre/jinji/index.cfm?i=2009101309972b4">日経ネット</a><br>
]]>
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</item>
<item rdf:about="http://harowa.livedoor.biz/archives/51374241.html">
<title>生活保護申請、ハローワークでも</title>
<link>http://harowa.livedoor.biz/archives/51374241.html</link>
<description>政府は１５日、年末に向けた緊急雇用対策の一環として、全国のハローワークで、職業あっせんのほかに生活保護の手続きなど複数の制度申請を行えるようにする「ワンストップサービス」を実施する方向で検討を始めた。

１６日に初会合が開かれる緊急雇用対策本部（本部長・...</description>
<dc:creator>suzuyou714</dc:creator>
<dc:date>2009-10-16T06:30:32+09:00</dc:date>
<dc:subject>ニュース</dc:subject>
<content:encoded><![CDATA[政府は１５日、年末に向けた緊急雇用対策の一環として、全国のハローワークで、職業あっせんのほかに生活保護の手続きなど複数の制度申請を行えるようにする「ワンストップサービス」を実施する方向で検討を始めた。<br>
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１６日に初会合が開かれる緊急雇用対策本部（本部長・鳩山首相）が月内にもまとめる雇用対策に盛り込む考えだ。<br>
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菅国家戦略相は１５日、国家戦略室の政策参与に内定している湯浅誠・反貧困ネットワーク事務局長、細川律夫厚生労働副大臣、山井和則厚労政務官らと雇用対策について協議した。菅氏らはワンストップサービス実施の必要性で一致し、厚労省に検討を急ぐよう指示した。<br>
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ハローワークで新たに申請が可能になる制度としては、生活保護のほか、全国の社会福祉協議会で受け付けている失業者への生活費貸し付け、住まいを確保するための入居の初期費用の貸し付けなどが検討される見込みだ。年末に間に合うように開始し、実施期間は今後、検討する。<br>
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湯浅氏はこのほか、政府が住宅確保対策をとるよう求めているが、厚労省では民間住宅の仲介に消極的な意見もあり、さらに協議する方針だ。 <br>
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引用：<a href="http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091015-00001418-yom-pol">読売オンライン</a>]]>
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