ハローワークの歩き方　失業と職業訓練　派遣・ワーキングプアからの脱却 http://harowa.livedoor.biz/ 失業期間中は知らないと損する事が沢山あります。皆さんの求職期間を有意義に過ごして頂く為の情報をお届け！また、無料でスキルアップできる職業訓練校や技術専門学校、専修学校等委託訓練の傾向と対策も掲載中。詳細はサイトマップを参照してください！ IT業界の転職なら無料IT業界転職支援の☆ワークポート☆は、ITエンジニア人材不足に悩むIT企業に即戦力を提供するサービスを行っており、ITエンジニアとして活躍したい方のためにIT業界へのキャリア支援を提供するサービスも実施中。 ☆ワークポート☆があなたの希望に合わせた最適な就業先を提案。あなたのスキルに合わせて無料のITカリキュラムを設定しますので、未経験でも大丈夫！ もちろん、スクール受講利用料、企業紹介料も発生しませんので、生徒には費用の負担は一切ありません。キャリアアドバイスも無料です。 ja ハローワークの歩き方　失業と職業訓練　派遣・ワーキングプアからの脱却 http://harowa.livedoor.biz/ http://image.profile.livedoor.jp/icon/suzuyou714_60.gif 今こそ、正社員へ　非正規社員からの脱却 http://harowa.livedoor.biz/archives/51278455.html パソナキャリアは、全国最大規模の拠点網を有し、採用企業様との豊富なネットワークであらゆる条件をクリアしてくれます。また、業界専任のアドバイザーが、各業界・各求人についての詳細情報の提供、面接対策や職務経歴書・履歴書の書き方等をアドバイス。忙しいながらも... suzuyou714 2009-12-01T00:00:56+09:00 エージェント
パソナキャリアは、全国最大規模の拠点網を有し、採用企業様との豊富なネットワークであらゆる条件をクリアしてくれます。また、業界専任のアドバイザーが、各業界・各求人についての詳細情報の提供、面接対策や職務経歴書・履歴書の書き方等をアドバイス。忙しいながらも十分な情報収集をしながら納得のいく転職活動を、パソナキャリアは全面バックアップします。

【メリット1】
求人情報が豊富、国内最大級
・求人情報は数万件以上！
・他の求人サイトや求人誌と比較し、圧倒的な求人情報量です。
・大手・優良企業はもちろん、外資や成長著しいベンチャー企業まで、毎日数多くの求人が寄せられています。

【メリット2】
仕事・転職に関するカウンセリング　はじめて転職する方も安心
・客観的な視点に立ち、中・長期的な将来を見据えた転職プランをカウンセリング。経験、希望に応じた求人情報を案内してくれます。
・仕事に関する悩みにももちろん親身な相談。
・客観的な意見・迅速な対応に、求職者から満足度No.1を獲得！（Yahoo Research, 2007年）

【メリット3】
年収アップ
・パソナキャリア で転職された方の67.1％が、年収アップしています。
・多くの方が、パソナキャリア でやりがいのある仕事を見つけています。

【メリット4】
書類の書き方・面接の受け方・退職手続きもアドバイス
・希望企業にあわせた効果的な書類作成・面接をアドバイス。
・円満退社から年収交渉まで、転職活動を一貫してサポート。

【メリット5】
全てのサービスは無料です
・カウンセリングは平日の夜はもちろん、土日・祝日も可能です。
・給与、待遇面での条件、入社日などをあなたに代わってコンサルタントが企業と交渉してくれます。



IT業界の転職エージェントで断然イチオシは、IT業界の転職なら無料IT業界転職支援のワークポート。ワークポートは極秘プロジェクトや新規事業の立ち上げに関わるコアスタッフの案件がとても多いのが特徴です。

また、中途採用の応募の殺到が予想される人気企業や新聞や雑誌に公開することができない所謂、非公開求人・極秘求人情報の保有数はNO1。IT業界出身者をはじめ、業界に精通した転職コンサルタントがマンツーマンであなたの転職活動をサポートします。あなた専任だから、レスポンスも迅速。活動がスムーズに行えます。

IT業界の転職なら無料IT業界転職支援のワークポートは、ITエンジニア人材不足に悩むIT企業に即戦力を提供するサービスを行っており、ITエンジニアとして活躍したい方のためにIT業界へのキャリア支援を提供するサービスも実施中。

これは、ワークポートがエンジニアとして即戦力となる人材を育成し、求人企業とのマッチングをするプログラムです。

カリキュラム終了時に、転職/就職カウンセリング。ワークポートがあなたの希望に合わせた最適な就業先を提案。スクール担当パートナーとの簡単なインタビューの後、カリキュラムを設定あなたのスキルに合わせて設定しますので、未経験でも大丈夫！

スクール受講利用料、企業紹介料も発生しませんので、生徒には費用の負担は一切ありません。もちろんキャリアアドバイスも無料です。すべてのサービスを無料で利用できるのは、求人企業からの出資で運営しているからです。

詳細はこちらから！IT業界の転職なら無料IT業界転職支援のワークポート



転職情報誌大手typeが運営する人材紹介会社。運営はヘラクレス上場のキャリアデザインセンター。typeの人材紹介は正社員の転職を支援するもので、人材派遣とは異なるサービスです。主に東京・神奈川・千葉・埼玉エリアを中心としています。

typeの人材紹介の特徴は、利用者の65％以上という高い年収UP率。また、転職専門誌の発行を通じて、大手企業から急成長のベンチャー企業まで幅広いネットワークを持っている点も評価できます。typeではそのネットワークを利用し、普段メディアには登場しないレアな求人情報や最新の採用動向、進行中のプロジェクトの内容や新規事業立ち上げ計画など企業の詳細な情報を数多く取り扱っています。

採用に関する情報は、企業の戦略が最も反映されやすい最新の企業内情報です。競合会社にはもちろん、公にはできない機密情報とする必要があります。特に、企業の中核となるポジションの採用は、世には出ない極秘求人となるのです。

また、エンジニア向けの転職情報誌を発刊しているだけあり、ＩＴ企業や外資系、コンサルティング業界等への人材紹介に特に強い。転職サポートは無料で、夜間、休日の相談も可能。

また転職アドバイザーはマッチングのプロフェッショナル。企業にとっても転職希望者にとっても、効率よくベストマッチを実現することができます。募集企業のビジネスと、転職希望者一人ひとりの経験や強み、その両方を深く理解しているアドバイザーだからこそ寄せられる求人があります。
]]> 派遣お勧めランキング　NO1は松下エクセルスタッフ http://harowa.livedoor.biz/archives/51201637.html ◎派遣のパナソニックエクセルスタッフ◎は、松下電器産業株式会社100％出資の人材派遣会社です。取引している派遣先企業は松下グループ内の各企業のほか、大手優良企業が多いので、安心して就業できます。 お仕事は、一般事務から受付、秘書、CADオペレーター、技術職ま... suzuyou714 2009-10-17T08:49:52+09:00 派遣 ◎派遣のパナソニックエクセルスタッフ◎は、松下電器産業株式会社100％出資の人材派遣会社です。取引している派遣先企業は松下グループ内の各企業のほか、大手優良企業が多いので、安心して就業できます。

お仕事は、一般事務から受付、秘書、CADオペレーター、技術職まで職種の幅も広く、常に1000件以上の案件があります。また、全国に多数の支店を展開していますので、紹介予定派遣も各地で募集しています。

松下健康保険組合
松下健康保険組合には、特筆すべきメリットがあります。
健康保険料は1/3だけ負担
一般的な場合、健康保険料は会社と折半しますので、派遣社員はその半額分を負担します。松下健保は、派遣社員が1/3を負担するだけです。

傷病手当金で4日目から85％支給
仕事以外でケガや病気にかかって休んだ場合、派遣社員は時給のためお給料がもらえません。その場合、医師にて労務不能と証明された期間について、傷病手当金として4日目より1日につき標準報酬日額の85%支給されます。
一般的には、標準報酬日額の3分の2が支給されますので、これはとてもお得な手当金です。

医療費が高額になったら・・・
同じ月にひとりにつき、1つの医療機関ごとで一部負担額が25,000円を超えた場合、25,000円を超えた額が支給される付加給付金制度や、同一世帯（被保険者証に記載されている人）で、21,000円以上の一部負担金が2件以上あった場合に支給される合算高額療養費があります。

赤ちゃんが生まれたら・・・
出産を控え契約を終了、一定条件を満たせば生活保障給付として出産手当金、出産手当付加金の支給があります。 また、被保険者出産育児一時金（支給額：出生児一人につき35万円）の支給もあります。

その他の社会保険と福利厚生
１．厚生年金
２．雇用保険
３．労災保険
４．定期健康診断
５．こころの健康相談

それぞれの条件をクリアすると社会保険に加入することができ、松下エクセルスタッフならではの福利厚生の待遇を受けられます。

◎派遣のパナソニックエクセルスタッフ◎の特典
リゾート施設
松下健康保険組合に加入した場合、全国にある松下健康保険組合のリゾート施設や保養所を利用できます。

スポーツクラブ
全国にあるコナミスポーツクラブ（旧エグザス）を利用できます。入会金・年会費が不要、利用料金のみで利用できます。

国内・海外旅行
パッケージ旅行が優待割引価格で利用できます。（一部対象外商品あり）
海外パック商品は　3～5％引、国内パック商品は　3％引
]]> 介護職を目指すなら！ http://harowa.livedoor.biz/archives/51309881.html 介護職員基礎研修開始によって、ホームヘルパー養成講座が終わるのでは？ホームヘルパー資格では働けなくなるのでは？などさまざまな憶測が乱れ飛びました。当面は介護職員基礎研修もホームヘルパー養成講座も並行して行われます。もちろん、ホームヘルパー資格で働くことも... suzuyou714 2009-07-31T00:00:50+09:00 介護・看護・保育 介護職員基礎研修開始によって、ホームヘルパー養成講座が終わるのでは？ホームヘルパー資格では働けなくなるのでは？などさまざまな憶測が乱れ飛びました。当面は介護職員基礎研修もホームヘルパー養成講座も並行して行われます。もちろん、ホームヘルパー資格で働くこともできます。

そもそも介護職員基礎研修とは介護保険制度を見直す作業の中で、個々にばらつきのある介護職員の質も問題になりました。それを解消し、利用者が質の高いサービスを受けられるように、厚生労働省が導入した研修制度です。

この研修は、無資格未経験で受講すると500時間にも及ぶ研修。これがホームヘルパー2級資格を持っているだけで150時間が受講免除になり、2級資格を持っていてさらに1年以上の実務経験があれば、350時間も受講免除に。研修時間130時間のホームヘルパー2級養成講座とたいして変わらない、150時間の受講だけで修了できるのです。

介護の仕事で長く活躍したいと考えているなら、やはり、いずれは国家資格である介護福祉士を取得したいもの。そう考えると、これから介護の仕事を始める方は、なるべく早くホームヘルパー2級養成講座を修了しておく方がベターです。600時間の養成課程受講が必要になる新制度に変更になる前に、3年以上の実務経験を積んで介護福祉士の国家試験を受けるためです。介護の仕事はホームヘルパー2級以上という求人が圧倒的多数です。就職しやすいホームヘルパー2級資格を早めに取得しておけば、介護福祉士への道も開けていきますよ！

【ホームペルパー2級 無料資料請求】
介護の資格をとるならシカトル
ホームヘルパー・医療事務など介護・福祉・医療の資格のとり方や学校紹介資格講座の資料請求等のサービスを全て無料で提供しているサイト「シカトル」。「講座内容」「日程」「料金」 の詳細を資料請求し、 ご自宅で比較検討 していただけます。全2,600講座の中からお選びください。多くの医療関連資格カテゴリーがあり、今後資格取得を目指す方、必見サイトです。]]> 情報量が違うリクナビ派遣 http://harowa.livedoor.biz/archives/51316700.html リクナビ派遣は、リクルートが運営する派遣の情報サイト。毎日更新される全国の派遣情報から、希望の職種や勤務地、時給などで人材派遣の仕事を探すことができます。もちろん紹介予定派遣や新卒派遣の情報も掲載。 リクナビ派遣の会員になると､こんなメリットがあります。... suzuyou714 2009-07-10T06:52:14+09:00 エージェント リクナビ派遣は、リクルートが運営する派遣の情報サイト。毎日更新される全国の派遣情報から、希望の職種や勤務地、時給などで人材派遣の仕事を探すことができます。もちろん紹介予定派遣や新卒派遣の情報も掲載。

リクナビ派遣の会員になると､こんなメリットがあります。

新着求人をメルマガで配信
1日3回更新のリクナビ派遣に掲載される派遣の新着仕事情報を、ご希望時間に配信します。

エントリーシートが保存できる
エントリーシートを入力しておくと、派遣のお仕事にエントリーする際に保存した情報が呼び出せて、エントリーがラクにできます。

メール登録でプレゼントがもらえる
メールに登録してくれた方の中から、抽選で5000円分ギフト券が当たります。まだ登録していない方は今すぐ登録を！]]> 派遣１００人を直接雇用 http://harowa.livedoor.biz/archives/51322489.html 自動車メーカーのマツダは、本社工場（広島市南区など）と防府工場（山口県防府市）の製造現場で働く派遣労働者のほぼ全員にあたる約１００人を１３日から６カ月間、期間従業員として直接雇用する方針を決めた。同社は、派遣契約と直接雇用を繰り返し、労働者派遣法に定めら... suzuyou714 2009-07-04T10:18:19+09:00 ニュース
同社によると、本社工場約６０人、防府工場約４０人の派遣労働者に直接雇用を申し入れた。派遣会社とは派遣契約を中途解除することで合意しているという。製造現場の非正規雇用については今後、期間従業員を主体にする方針で、生産や労働市場の動向を踏まえ、来年初頭をめどに新たな期間従業員制度の導入を検討するという。

同社は「指導を受けて点検した結果、（派遣労働者の）明確な期間超過は見いだせなかったが、指導を重く受け止め、直接雇用の申し入れを行うことにした」としている。

引用：asahicom ]]> ファイザー　短縮勤務制度導入 http://harowa.livedoor.biz/archives/51322227.html 米系製薬会社のファイザーは医薬情報担当者（ＭＲ）を対象に短縮勤務制度を導入した。介護や育児のために労働時間を減らしたいというニーズがあったことから、本人の申請により柔軟に対応する。医薬品のＭＲは転職が多いことから、優秀な人材のつなぎ留めを狙う。 新たに... suzuyou714 2009-07-03T06:00:00+09:00 ニュース
新たに導入した「ＭＲ短縮勤務制度」は月に60時間まで勤務時間を短縮できる。原則として午前11時から午後１時までがコアタイムとなるが、１日当たり３時間程度、勤務時間を減らすことができる。

引用：日経ネット]]> 国民年金の保険料はいくらですか。また、保険料の納付はどのようにすればよいのですか。 http://harowa.livedoor.biz/archives/51321978.html 国民年金の保険料は定額で、現在（平成21年4月）、月額14,660円となっています。国民年金の保険料は、社会保険庁から送られてくる納付書（国民年金保険料納付案内書）によって、全国の銀行・郵便局、農協、漁協、信用組合、信用金庫、労働金庫、主なコンビニエンスストアで納... suzuyou714 2009-07-02T06:30:44+09:00 質問Ｑ＆Ａ
また、国民年金保険料はまとめて納めることができ（前納制度）、前納した期間に応じて保険料が割り引かれます。

さらに、預金口座から保険料を自動的に引き落とす口座振替によっても納付することができ、これを利用すると一切手数料がかからないうえ、納め忘れがなく確実です。なお、平成17年度からは、お申し込みにより前納制度を利用して新たに保険料額を割り引く制度も導入され、一層、口座振替が便利になりました。詳しくは、社会保険事務所にお問い合わせください。]]> 離職理由により給付日数に差がつくとのことですが、事業主と離職者で主張が食い違った場合には、どのように取り扱われますか。 http://harowa.livedoor.biz/archives/51321732.html 事業主によるいじめがあったことによって離職した場合など、事実関係について事業主の主張と離職者の主張が異なることがあります。 離職理由の判定は、事業主が主張する離職理由を離職証明書により把握した後、離職者が主張する離職理由を把握することによって、それぞれ... suzuyou714 2009-07-01T06:31:49+09:00
離職理由の判定は、事業主が主張する離職理由を離職証明書により把握した後、離職者が主張する離職理由を把握することによって、それぞれの主張を確認できる客観的な資料を集めることにより事実関係を確認した上で、最終的に当該本人の住居所を管轄する公共職業安定所において慎重に判定することになっています。事業主一方の主張のみで判定することはありません。]]> 製造業派遣の禁止容認 http://harowa.livedoor.biz/archives/51321496.html 人材派遣・紹介など人材ビジネスを手がける企業の７割近くが製造業派遣の禁止を容認する考えであることが、専門誌「月刊人材ビジネス」を発行するオピニオン（東京・新宿）の調査で分かった。民主党などが製造業派遣を禁止する労働者派遣法の改正案を衆院に提出しており、今... suzuyou714 2009-06-30T06:19:19+09:00 ニュース
調査は人材ビジネスを手がける400社を対象に実施。126社から回答を得た。製造業派遣の禁止について「やむを得ない」が15％、「部分的にやむを得ない」が54％にのぼり、「絶対反対」は31％だった。

引用：日経ネット]]> 60歳未満で厚生年金保険の障害年金を受けていますが、退職した場合は、国民年金に加入するのですか。 http://harowa.livedoor.biz/archives/51321226.html 国民年金に加入しなければならない方は、日本国内に住んでいる20歳以上60歳未満の方です。厚生年金保険の障害年金を受けている方であっても、60歳未満の場合、退職後は国民年金に加入しなければなりません。 退職後、14日以内に市区町村役場の国民年金の窓口で「被保険者資格... suzuyou714 2009-06-29T07:52:24+09:00 質問Ｑ＆Ａ
なお、国民年金や厚生年金保険などから1、2級の障害の年金を受けているときは、保険料の免除が受けられます。この場合は、市区町村役場を通して地方社会保険事務局長又は社会保険事務所長に届出を行ってください。（法定免除）]]> 9月の半ばに会社を退職したのですが、退職時の9月分の給料からは健康保険の保険料が引かれています。重複して国民健康保険と健康保険の保険料を納付することになるのでしょうか。 http://harowa.livedoor.biz/archives/51321002.html 質問の場合、8月分までの健康保険の保険料を納める必要があります。この保険料は、9月に支払われる給料から控除されることになります。 一方、国民健康保険につきましては、健康保険の資格喪失日（退職日の翌日）が国民健康保険の資格取得の日と規定されていますので、資... suzuyou714 2009-06-28T09:47:24+09:00 質問Ｑ＆Ａ
一方、国民健康保険につきましては、健康保険の資格喪失日（退職日の翌日）が国民健康保険の資格取得の日と規定されていますので、資格取得の日の属する月から保険料を負担していただくことになります。

したがって、健康保険と国民健康保険で二重に保険料を負担することはありません。]]> 賃上げ率5年ぶり低下 http://harowa.livedoor.biz/archives/51320810.html 日本経団連がまとめた2009年の春季労使交渉結果の最終集計によると、大手企業の組合員１人当たりの賃上げ率（加重平均）は前年比0.14ポイント低下して1.81％となった。賃上げ率が前年実績を下回ったのは５年ぶり。世界的な景気不透明感を反映した業績悪化で、大手企業はベー... suzuyou714 2009-06-27T11:14:15+09:00 ニュース
引用：日経ネット]]> 免除されていた保険料は、後で納めることができますか。 http://harowa.livedoor.biz/archives/51320562.html 保険料の全額、半額、4分の3または4分の1を納付することが免除された期間（全額、半額、4分の3および4分の1免除期間）については、10年間の範囲内で保険料を追納することができます。ただし、追納する保険料の額は、一定額を加算したものとなります。 保険料の追納がない... suzuyou714 2009-06-26T06:42:23+09:00 質問Ｑ＆Ａ
保険料の追納がない場合は、免除された期間（全額、半額、4分の3および4分の1免除期間）は年金の受給権発生の資格期間には算入されますが、老齢基礎年金の額を計算する際には、全額免除については保険料納付済期間の6分の2として、4分の3免除については保険料納付済期間の6分の3として、半額免除期間については保険料納付済期間の6分の4として、4分の1免除については保険料納付済期間の6分の5として計算されます。

しかし、追納を行うことにより受給する年金が減額されずに受け取ることができますので、ぜひ追納されますようお勧めいたします。なお、詳しいことは、社会保険事務所にお問い合わせください。]]> 新入社員の安定志向高まる http://harowa.livedoor.biz/archives/51320339.html 産業能率大学（東京・世田谷）が2009年入社の新入社員を対象に働き方について調査した結果によると、「終身雇用を望む」と回答した社員は全体の73.5％に上り、95年の調査開始以来、過去最高となった。就職先選びで重視する項目は、企業風土や福利厚生を選ぶ社員が増えた。不... suzuyou714 2009-06-25T06:34:44+09:00 ニュース
景気悪化で企業が採用数を絞ったり、一部では内定を取り消したりするなどの動きがあったことから、終身雇用を望む傾向が高くなったもようだ。過去最も低かったのは02年の50.5％で、ＩＴ（情報技術）系ベンチャーなどの起業が盛んだったことを背景に「転職への抵抗感がうすれて終身雇用を望む人が減った」（同大学）。

引用：日経ネット]]> アルバイト時給上昇傾向 http://harowa.livedoor.biz/archives/51320115.html 求人情報サイトを運営するディップが22日まとめた５月の全国平均アルバイト時給（人材派遣会社の登録型は除く）は４月に比べ5.0％上昇し983円となった。上昇は２カ月連続。前年同月比でも4.5％上がった。同社は「季節要因もあるが、景気が上向いた影響もある」としている。 ... suzuyou714 2009-06-24T06:35:48+09:00 ニュース
職種別では４月に比べ12職種中９職種で上昇した。中でもテレホンアポインターなど「営業系」が27.2％上昇し1390円、キャンペーンスタッフなど「イベント系」が26.4％上昇して1389円となり全体を押し上げた。

人材派遣型の登録型アルバイトの平均時給は４月より1.0％高い1280円だった。

平均時給はディップの求人情報サイト「バイトルドットコム」に掲載された求人広告から集計した。

引用：日経ネット]]>