障がい者
May 09, 2008
JR東日本、障害者雇用創出
東日本旅客鉄道（ＪＲ東日本）は障害者の雇用促進策の一環として「ＪＲ東日本グリーンパートナーズ」を設立、2009年２月から営業を開始する。新会社は同社社員の制服の在庫管理や配給・回収業務などを手掛ける予定。事業が軌道に乗った時点で、従業員を増やすほか、業務内容も広げて障害者雇用に弾みをつける。
ＪＲ東日本グリーンパートナーズの資本金は１億円で、ＪＲ東日本が80％、グループ企業のＪＲ東日本パーソネルサービスとジェイアール東日本都市開発がそれぞれ10％ずつ出資する。営業開始時までにＪＲ埼京線の戸田―北戸田間の高架下に新社屋を建設する。
引用：日経ネット
『Weｂ−Sana
』は障がいをお持ちの方々のための就職情報専門サイトです。大手から実力派中堅企業まで障がい者雇用に積極的な企業の募集情報をタイムリーに掲載。その場でエントリーが可能です。そのWeｂ−Sanaが就職フェスタを開催します。
自分がやってみたい仕事や働いてみたい業界など、皆さん何かしらの就職に対する希望があります。しかし、その条件にあてはまる企業かどうかは、社名や募集要項だけではわからないことも・・・。先入観やイメージだけではなく、実際に会って確かめることで、新しい発見があるかもしれません。サーナ就職フェスタは新しい可能性をみつけだすチャンスです。
サーナフェスタは開催
13年目！
新卒・中途対象の就職合同面接会です。積極的に参加して「自分の可能性を広げる」業界研究を積極的に行ってください！就職相談コーナーにて就職相談ができます！
当日は企業の人事担当者が参加し、1日で多くの企業と面談が行えます。参加者の方は自由にブースを回り、直接人事担当者と面談することができます。また、企業ブースでは人事担当者に気軽に質問し、詳しい会社の情報を得ることができます。その場で「応募」できる企業もありますよ。
「企業からのひと言メッセージ」や「ＯＢ・ＯＧのパネルディスカッション」など、開催毎にイベントを開催。より多くの情報を収集し、就職活動の幅を広げることもできます。
毎回好評の『就活ミニガイドブックシリーズ』を、就職相談コーナーにて無料配布。
【内容】
・第1弾「就職活動の基礎」編
・第2弾「履歴書・職務経歴書の書き方」編
・第3弾「マナー・敬語」編
・第4弾「自己分析・自己PR」編
・第5弾「業界研究・企業研究」編
事前予約 詳細はこちらから
ＪＲ東日本グリーンパートナーズの資本金は１億円で、ＪＲ東日本が80％、グループ企業のＪＲ東日本パーソネルサービスとジェイアール東日本都市開発がそれぞれ10％ずつ出資する。営業開始時までにＪＲ埼京線の戸田―北戸田間の高架下に新社屋を建設する。
引用：日経ネット
『Weｂ−SanaWeｂ−Sana自分がやってみたい仕事や働いてみたい業界など、皆さん何かしらの就職に対する希望があります。しかし、その条件にあてはまる企業かどうかは、社名や募集要項だけではわからないことも・・・。先入観やイメージだけではなく、実際に会って確かめることで、新しい発見があるかもしれません。サーナ就職フェスタは新しい可能性をみつけだすチャンスです。
サーナフェスタは開催
13年目！新卒・中途対象の就職合同面接会です。積極的に参加して「自分の可能性を広げる」業界研究を積極的に行ってください！就職相談コーナーにて就職相談ができます！
当日は企業の人事担当者が参加し、1日で多くの企業と面談が行えます。参加者の方は自由にブースを回り、直接人事担当者と面談することができます。また、企業ブースでは人事担当者に気軽に質問し、詳しい会社の情報を得ることができます。その場で「応募」できる企業もありますよ。
「企業からのひと言メッセージ」や「ＯＢ・ＯＧのパネルディスカッション」など、開催毎にイベントを開催。より多くの情報を収集し、就職活動の幅を広げることもできます。
毎回好評の『就活ミニガイドブックシリーズ』を、就職相談コーナーにて無料配布。【内容】
・第1弾「就職活動の基礎」編
・第2弾「履歴書・職務経歴書の書き方」編
・第3弾「マナー・敬語」編
・第4弾「自己分析・自己PR」編
・第5弾「業界研究・企業研究」編
〜 第54回 東京開催 〜
開催日 5月28日(水)・29日(木)
時間 11：30〜17：00 ＜入退場自由＞
会場 東京流通センター（TRC）第二展示場 Eホール 東京都大田区平和島6-1-1
交通 東京モノレール「流通センター」駅前
〜 第27回 大阪開催 〜
開催日 5月12日(月)
時間 11：30〜17：00 ＜入退場自由＞
会場 マイドームおおさか2F 大阪府大阪市中央区本町橋2-5
交通 中央線・堺筋線「堺筋本町」駅 谷町線「谷町四丁目」駅
事前予約 詳細はこちらからApril 25, 2008
新雇用戦略、政府の人事戦略案まとまる
舛添厚生労働相が２３日の経済財政諮問会議に提出する「新雇用戦略」の原案が２１日、明らかになった。３０代後半の「年長フリーター」向けに助成制度を拡充するなど、少子化で労働力人口の減少が見込まれるなか、０８〜１０年を重点期間と位置づけ、若者や高齢者、女性、障害者らの就業を促す。
原案では、フリーター数を０７年の１８１万人から１０年に１７０万人に減らす目標を掲げる。達成に向け、「フリーター等正規雇用化プラン（仮称）」を作成。３５歳未満の就職困難者を試行雇用する企業に、月４万円を３カ月間助成する「トライアル雇用制度」の対象を、新たに３０代後半まで広げる。
高齢者に関する目標は、６０〜６４歳の就業率を０７年の５５．５％から１０年に５６〜５７％に高める。若者向けの「ジョブ・カード制度」を高齢者にも拡充する。
女性向けには、保育所に入れない子どもの解消を目指す「新待機児童ゼロ作戦」を実施。障害者雇用では、特に遅れが目立つ中小企業を重点的に支援し、雇われて働く障害者数を０３年度の約５０万人から１３年度に６４万人に増やす。
新雇用戦略は福田内閣が掲げる成長戦略の目玉。６月をめどにまとめる「骨太の方針」に盛り込む方向だ。
引用：朝日コム
原案では、フリーター数を０７年の１８１万人から１０年に１７０万人に減らす目標を掲げる。達成に向け、「フリーター等正規雇用化プラン（仮称）」を作成。３５歳未満の就職困難者を試行雇用する企業に、月４万円を３カ月間助成する「トライアル雇用制度」の対象を、新たに３０代後半まで広げる。
高齢者に関する目標は、６０〜６４歳の就業率を０７年の５５．５％から１０年に５６〜５７％に高める。若者向けの「ジョブ・カード制度」を高齢者にも拡充する。
女性向けには、保育所に入れない子どもの解消を目指す「新待機児童ゼロ作戦」を実施。障害者雇用では、特に遅れが目立つ中小企業を重点的に支援し、雇われて働く障害者数を０３年度の約５０万人から１３年度に６４万人に増やす。
新雇用戦略は福田内閣が掲げる成長戦略の目玉。６月をめどにまとめる「骨太の方針」に盛り込む方向だ。
引用：朝日コム
自分がやってみたい仕事や働いてみたい業界など、皆さん何かしらの就職に対する希望があります。しかし、その条件にあてはまる企業かどうかは、社名や募集要項だけではわからないことも・・・。先入観やイメージだけではなく、実際に会って確かめることで、新しい発見があるかもしれません。サーナ就職フェスタは新しい可能性をみつけだすチャンスです。
サーナフェスタは開催
新卒・中途対象の就職合同面接会です。積極的に参加して「自分の可能性を広げる」業界研究を積極的に行ってください！就職相談コーナーにて就職相談ができます！
当日は企業の人事担当者が参加し、1日で多くの企業と面談が行えます。参加者の方は自由にブースを回り、直接人事担当者と面談することができます。また、企業ブースでは人事担当者に気軽に質問し、詳しい会社の情報を得ることができます。その場で「応募」できる企業もありますよ。
「企業からのひと言メッセージ」や「ＯＢ・ＯＧのパネルディスカッション」など、開催毎にイベントを開催。より多くの情報を収集し、就職活動の幅を広げることもできます。
【内容】
・第1弾「就職活動の基礎」編
・第2弾「履歴書・職務経歴書の書き方」編
・第3弾「マナー・敬語」編
・第4弾「自己分析・自己PR」編
・第5弾「業界研究・企業研究」編
〜 第53回 東京開催 〜
開催日 4月26日(土)
時間 11：30〜17：00 ＜入退場自由＞
会場 東京ビッグサイト会議棟1F レセプションホール 東京都江東区有明3-21-1
交通 りんかい線「国際展示場」駅 ゆりかもめ「国際展示場正門」駅
〜 第54回 東京開催 〜
開催日 5月28日(水)・29日(木)
時間 11：30〜17：00 ＜入退場自由＞
会場 東京流通センター（TRC）第二展示場 Eホール 東京都大田区平和島6-1-1
交通 東京モノレール「流通センター」駅前
〜 第27回 大阪開催 〜
開催日 5月12日(月)
時間 11：30〜17：00 ＜入退場自由＞
会場 マイドームおおさか2F 大阪府大阪市中央区本町橋2-5
交通 中央線・堺筋線「堺筋本町」駅 谷町線「谷町四丁目」駅
女性のキャリア職に強いエージェントです。あなたに対して、二人のコンサルタントが担当。だから納得のいく転職が可能になるのです。また、紹介された企業に見事、就職された場合は、
マイコミＡｇｅｎｔは、女性専用のサイトを立ち上げる徹底振りです。Wiiの特徴は、転職エージェントスタッフが女性のみというところ！Wiiでは、女性専用のスタッフがいるので女性の方には心強い存在だと思います。しかも、全員厚生労働省が認可した有資格者をもつキャリアコンサルティングです。
typeの人材紹介は、女性の転職活動をさまざまな角度から支援している転職エージェントです。女性専用の『転職相談会』や、女性限定の『転職に成功するためのノウハウセミナー』がほかのエージェントに比べて多く開催しています。
女性支援に力をいれている転職エージェントなのでtype
全国約80社のベビーシッター、約500箇所の託児所の優待サービスが受けられます。他にも「育児無料相談ダイヤル」などで「働くママ」をサポート。また、病気・ケガで、長期入院してしまった場合でもリソシアなら、安心。社会保険加入以降に発生した病気・ケガで、7日以上継続して入院した場合の所得が保障されます。派遣スタッフの掛金の負担や加入手続きは一切必要ありません。これなら、安心して働けますね。
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総合人材サービスの株式会社
「紹介予定派遣に関する意識調査」(2007年8月実施)によると、紹介予定派遣での就業に対する不安要素として「スキルが要求されるレベルに及ばないかもしれない」を挙げた人が全体の4割を超える高い数字を示しており、正社員として就業するうえで、自分の能力に自信を持てない人が多いことがわかりました。
この現状を踏まえ、このたび開始する同プログラムは、厚生労働省が実施するYES-プログラムにインテリジェンス独自のサービスを付加し、就職活動で必要となるマナーやスキル、就業に必要なビジネススキルの基本を身に付けることができる研修制度となっています。
参加者はまず、プロの講師の指導の下、自己分析を行い、就業意識・マナーなどビジネスの基礎能力を身に付けます。その後、専任のカウンセラーによるキャリアカウンセリングと面接対策が実施され、適性に応じた紹介予定派遣の仕事が紹介されます。また、研修終了後には、厚生労働省・YESプログラム認定講座の受講証が発行され、参加者は企業側から一定のスキル保持者として評価を受けることができるため、正社員へステップアップできる可能性が高くなります。
April 23, 2008
障がい者のお仕事たくさん 注目フェスタ
『Weｂ−SanaWeｂ−Sana自分がやってみたい仕事や働いてみたい業界など、皆さん何かしらの就職に対する希望があります。しかし、その条件にあてはまる企業かどうかは、社名や募集要項だけではわからないことも・・・。先入観やイメージだけではなく、実際に会って確かめることで、新しい発見があるかもしれません。サーナ就職フェスタは新しい可能性をみつけだすチャンスです。
サーナフェスタは開催
13年目！新卒・中途対象の就職合同面接会です。積極的に参加して「自分の可能性を広げる」業界研究を積極的に行ってください！就職相談コーナーにて就職相談ができます！
当日は企業の人事担当者が参加し、1日で多くの企業と面談が行えます。参加者の方は自由にブースを回り、直接人事担当者と面談することができます。また、企業ブースでは人事担当者に気軽に質問し、詳しい会社の情報を得ることができます。その場で「応募」できる企業もありますよ。
「企業からのひと言メッセージ」や「ＯＢ・ＯＧのパネルディスカッション」など、開催毎にイベントを開催。より多くの情報を収集し、就職活動の幅を広げることもできます。
毎回好評の『就活ミニガイドブックシリーズ』を、就職相談コーナーにて無料配布。【内容】
・第1弾「就職活動の基礎」編
・第2弾「履歴書・職務経歴書の書き方」編
・第3弾「マナー・敬語」編
・第4弾「自己分析・自己PR」編
・第5弾「業界研究・企業研究」編
〜 第53回 東京開催 〜
開催日 4月26日(土)
時間 11：30〜17：00 ＜入退場自由＞
会場 東京ビッグサイト会議棟1F レセプションホール 東京都江東区有明3-21-1
交通 りんかい線「国際展示場」駅 ゆりかもめ「国際展示場正門」駅
〜 第54回 東京開催 〜
開催日 5月28日(水)・29日(木)
時間 11：30〜17：00 ＜入退場自由＞
会場 東京流通センター（TRC）第二展示場 Eホール 東京都大田区平和島6-1-1
交通 東京モノレール「流通センター」駅前
〜 第27回 大阪開催 〜
開催日 5月12日(月)
時間 11：30〜17：00 ＜入退場自由＞
会場 マイドームおおさか2F 大阪府大阪市中央区本町橋2-5
交通 中央線・堺筋線「堺筋本町」駅 谷町線「谷町四丁目」駅
事前予約 詳細はこちらからApril 15, 2008
好評！うつ病の復職プログラム
うつ病で休職した人の職場復帰を支援する動きが広がってきた。企業や医師、民間団体が取り組む復職支援の現状を探り、課題を考える。
うつ病など心の病で休職中の人が、復職に向けて訓練を行う場が注目を集めている。精神科医や保健師らが運営する「メンタルヘルス・リサーチ＆コンサルティング」社（東京）が昨年、開設した。
社員の心の健康問題で悩む企業が同社と契約を結び、休職中の社員をこのオフィスに「お試し出社」させる。主治医から「復職可」と診断された社員が対象。費用は会社が負担する。
うつ病による休職を３回繰り返し、計３年近く休んでいた３０歳代後半のシステムエンジニアの男性は今年２月、ここに４週間通った。取り組んだ課題は、復職を予定している職場の上司から与えられた実際の業務に近いプログラミング作業だった。
「うつ病になると気付かないうちに思考力や集中力、ストレスに耐える力が弱まっている。課題を週５日やってみてそれがよくわかった」。日ごとに男性は回復していく手応えを感じ、自信がついたという。
ここの仕組みは「リワークトライアル（試行的復職）」と名付けられている。訓練の場であると同時に、復職させていいかどうかを企業側が見定める場でもある。
訓練期間中は保健師が同じ部屋で作業の様子を見守り、週１度、面談をした上で企業に報告。訓練終了時には複数の精神科医が面談して回復状況を評価し、復職後に配慮すべき点なども企業に伝える。
こうした専門家の意見を元に男性は翌月、職場に戻った。現在８時間勤務を難なくこなしている。
男性が勤めるシステム開発会社は昨年６月、この「リワークトライアル」の利用契約を結んだ。「今まで、心の病で休職した社員を復職させる場合、『復職可』と主治医が書いた診断書と、本人の『大丈夫』という言葉だけが判断材料だった」と人事担当者。非常勤の産業医はいるが内科が専門で、心の病については判断できなかった。
「しかし、主治医と本人の言葉を信じて復職させても、うまくいかないケースが何度かあった。本当に復職させていいのかを見極めるためには専門家の協力が不可欠」
「リワークトライアル」については、約３０社が契約、うち８社の約２５人が利用した。大半は復職し、２割程度は復職に至らず休職継続となっている。
うつ病の社員をどの段階で復職させるか。多くの企業が失敗を重ねながら苦悩している。「リワークトライアル」は、復職支援策として企業の新たな選択肢になるかもしれない。
参考ページ：ジョブサーチ
リワークトライアル
精神科専門医が会社のコンサルタントとなり、メンタルヘルスに関するさまざまな問題に対し適切なサポート。
うつ病など心の病で休職中の人が、復職に向けて訓練を行う場が注目を集めている。精神科医や保健師らが運営する「メンタルヘルス・リサーチ＆コンサルティング」社（東京）が昨年、開設した。
社員の心の健康問題で悩む企業が同社と契約を結び、休職中の社員をこのオフィスに「お試し出社」させる。主治医から「復職可」と診断された社員が対象。費用は会社が負担する。
うつ病による休職を３回繰り返し、計３年近く休んでいた３０歳代後半のシステムエンジニアの男性は今年２月、ここに４週間通った。取り組んだ課題は、復職を予定している職場の上司から与えられた実際の業務に近いプログラミング作業だった。
「うつ病になると気付かないうちに思考力や集中力、ストレスに耐える力が弱まっている。課題を週５日やってみてそれがよくわかった」。日ごとに男性は回復していく手応えを感じ、自信がついたという。
ここの仕組みは「リワークトライアル（試行的復職）」と名付けられている。訓練の場であると同時に、復職させていいかどうかを企業側が見定める場でもある。
訓練期間中は保健師が同じ部屋で作業の様子を見守り、週１度、面談をした上で企業に報告。訓練終了時には複数の精神科医が面談して回復状況を評価し、復職後に配慮すべき点なども企業に伝える。
こうした専門家の意見を元に男性は翌月、職場に戻った。現在８時間勤務を難なくこなしている。
男性が勤めるシステム開発会社は昨年６月、この「リワークトライアル」の利用契約を結んだ。「今まで、心の病で休職した社員を復職させる場合、『復職可』と主治医が書いた診断書と、本人の『大丈夫』という言葉だけが判断材料だった」と人事担当者。非常勤の産業医はいるが内科が専門で、心の病については判断できなかった。
「しかし、主治医と本人の言葉を信じて復職させても、うまくいかないケースが何度かあった。本当に復職させていいのかを見極めるためには専門家の協力が不可欠」
「リワークトライアル」については、約３０社が契約、うち８社の約２５人が利用した。大半は復職し、２割程度は復職に至らず休職継続となっている。
うつ病の社員をどの段階で復職させるか。多くの企業が失敗を重ねながら苦悩している。「リワークトライアル」は、復職支援策として企業の新たな選択肢になるかもしれない。
参考ページ：ジョブサーチ
リワークトライアル精神科専門医が会社のコンサルタントとなり、メンタルヘルスに関するさまざまな問題に対し適切なサポート。
April 13, 2008
地域障害者職業センターの有効活用
ハローワークでは、障害者の皆様のために、専門の職員・相談員を配置し、ケースワーク方式により、求職申し込みから就職後のアフターケアーまで一貫した職業紹介、就業指導等を行っています。
障害者に限定した求人のほか、一般の求人に応募いただくことも可能です。
ハローワークでは、個別にその方にあった求人を開拓したり、面接に同行する等、きめ細かなサービスを行っておりますので、ぜひ相談を！
●地域障害者職業センター 地域センター所在地一覧
北海道障害者職業センター 〒001-0024
札幌市北区北二十四条西5-1-1
札幌サンプラザ5F TEL：011-747-8231
FAX：011-747-8134
E-mail：hokkaido-ctr@jeed.or.jp
旭川支所 〒070-0034
旭川市四条通8丁目右1号
ツジビル5F TEL：0166-26-8231
FAX：0166-26-8232
E-mail：asahikawa-ctr@jeed.or.jp
青森障害者職業センター 〒030-0845
青森市緑2-17-2 TEL：017-774-7123
FAX：017-776-2610
E-mail：aomori-ctr@jeed.or.jp
岩手障害者職業センター 〒020-0133
盛岡市青山4-12-30 TEL：019-646-4117
FAX：019-646-6860
E-mail：iwate-ctr@jeed.or.jp
宮城障害者職業センター 〒983-0836
仙台市宮城野区幸町4-6-1 TEL：022-257-5601
FAX：022-257-5675
E-mail：miyagi-ctr@jeed.or.jp
秋田障害者職業センター 〒010-0944
秋田市川尻若葉町4-48 TEL：018-864-3608
FAX：018-864-3609
E-mail：akita-ctr@jeed.or.jp
山形障害者職業センター 〒990-0021
山形市小白川町2-3-68 TEL：023-624-2102
FAX：023-624-2179
E-mail：yamagata-ctr@jeed.or.jp
福島障害者職業センター 〒960-8135
福島市腰浜町23-28 TEL：024-522-2230
FAX：024-522-2261
E-mail：fukushima-ctr@jeed.or.jp
茨城障害者職業センター 〒309-1703
笠間市鯉淵6528-66 TEL：0296-77-7373
FAX：0296-77-4752
E-mail：ibaraki-ctr@jeed.or.jp
栃木障害者職業センター 〒320-0865
宇都宮市睦町3-8 TEL：028-637-3216
FAX：028-637-3190
E-mail：tochigi-ctr@jeed.or.jp
群馬障害者職業センター 〒379-2154
前橋市天川大島町130-1
TEL：027-290-2540
FAX：027-290-2541
E-mail：gunma-ctr@jeed.or.jp
埼玉障害者職業センター 〒338-0825
さいたま市桜区下大久保136-1 TEL：048-854-3222
FAX：048-854-3260
E-mail：saitama-ctr@jeed.or.jp
千葉障害者職業センター 〒261-0001
千葉市美浜区幸町1-1-3 TEL：043-204-2080
FAX：043-204-2083
E-mail：chiba-ctr@jeed.or.jp
東京障害者職業センター 〒110-0015
台東区東上野4-27-3
上野ﾄｰｾｲﾋﾞﾙ3F TEL：03-6673-3938
FAX：03-6673-3948
E-mail：tokyo-ctr@jeed.or.jp
多摩支所 〒190-0012
立川市曙町2-38-5
立川ビジネスセンタービル5F TEL：042-529-3341
FAX：042-529-3356
E-mail：tama-ctr@jeed.or.jp
神奈川障害者職業センター 〒228-0815
相模原市桜台13-1 TEL：042-745-3131
FAX：042-742-5789
E-mail：kanagawa-ctr@jeed.or.jp
新潟障害者職業センター 〒950-0067
新潟市東区大山2-13-1 TEL：025-271-0333
FAX：025-271-9522
E-mail：niigata-ctr@jeed.or.jp
富山障害者職業センター 〒930-0004
富山市桜橋通り1-18
住友生命富山ビル7階 TEL：076-413-5515
FAX：076-413-5516
E-mail：toyama-ctr@jeed.or.jp
石川障害者職業センター 〒920-0856
金沢市昭和町16-1
ヴィサージュ1階 TEL：076-225-5011
FAX：076-225-5017
E-mail：ishikawa-ctr@jeed.or.jp
福井障害者職業センター 〒910-0026
福井市光陽2-3-32 TEL：0776-25-3685
FAX：0776-25-3694
E-mail：fukui-ctr@jeed.or.jp
山梨障害者職業センター 〒400-0864
甲府市湯田2-17-14 TEL：055-232-7069
FAX：055-232-7077
E-mail：yamanashi-ctr@jeed.or.jp
長野障害者職業センター 〒380-0935
長野市中御所3-2-4 TEL：026-227-9774
FAX：026-224-7089
E-mail：nagano-ctr@jeed.or.jp
岐阜障害者職業センター 〒502-0933
岐阜市日光町6-30 TEL：058-231-1222
FAX：058-231-1049
E-mail：gifu-ctr@jeed.or.jp
静岡障害者職業センター 〒420-0851
静岡市葵区黒金町59-6
大同生命静岡ビル7F TEL：054-652-3322
FAX：054-652-3325
E-mail：shizuoka-ctr@jeed.or.jp
愛知障害者職業センター 〒453-0015
名古屋市中村区椿町1-16
井門名古屋ビル2F TEL：052-452-3541
FAX：052-452-6218
E-mail：aichi-ctr@jeed.or.jp
豊橋支所 〒440-0888
豊橋市駅前大通り1-27
三菱UFJ証券豊橋ビル6F TEL：0532-56-3861
FAX：0532-56-3860
E-mail：toyohashi-ctr@jeed.or.jp
三重障害者職業センター 〒514-0002
津市島崎町327-1 TEL：059-224-4726
FAX：059-224-4707
E-mail：mie-ctr@jeed.or.jp
滋賀障害者職業センター 〒525-0027
草津市野村2-20-5 TEL：077-564-1641
FAX：077-564-1663
E-mail：shiga-ctr@jeed.or.jp
京都障害者職業センター 〒600-8235
京都市下京区西洞院通塩小路下る東油小路町803 TEL：075-341-2666
FAX：075-341-2678
E-mail：kyoto-ctr@jeed.or.jp
大阪障害者職業センター 〒541-0056
大阪市中央区久太郎町2-4-11
クラボウアネックスビル4F TEL：06-6261-7005
FAX：06-6261-7066
E-mail：osaka-ctr@jeed.or.jp
南大阪支所 〒591-8025
堺市北区長曽根町130-23
堺商工会議所5F TEL：072-258-7137
FAX：072-258-7139
E-mail：minamiosaka-ctr@jeed.or.jp
兵庫障害者職業センター 〒657-0833
神戸市灘区大内通5-2-2 TEL：078-881-6776
FAX：078-881-6596
E-mail：hyogo-ctr@jeed.or.jp
奈良障害者職業センター 〒630-8014
奈良市四条大路4-2-4 TEL：0742-34-5335
FAX：0742-34-1899
E-mail：nara-ctr@jeed.or.jp
和歌山障害者職業センター 〒640-8323
和歌山市太田130-3 TEL：073-472-3233
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鳥取障害者職業センター 〒680-0842
鳥取市吉方189 TEL：0857-22-0260
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島根障害者職業センター 〒690-0877
松江市春日町532 TEL：0852-21-0900
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岡山障害者職業センター 〒700-0952
岡山市平田407 TEL：086-243-6955
FAX：086-241-3599
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広島障害者職業センター 〒732-0052
広島市東区光町2-15-55 TEL：082-263-7080
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山口障害者職業センター 〒747-0803
防府市岡村町3-1 TEL：0835-21-0520
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徳島障害者職業センター 〒770-0823
徳島市出来島本町1-5 TEL：088-611-8111
FAX：088-611-8220
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香川障害者職業センター 〒760-0055
高松市観光通2-5-20 TEL：087-861-6868
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愛媛障害者職業センター 〒790-0808
松山市若草町7-2 TEL：089-921-1213
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福岡障害者職業センター 〒810-0042
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北九州支所 〒802-0066
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長崎障害者職業センター 〒852-8104
長崎市茂里町3-26 TEL：095-844-3431
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熊本障害者職業センター 〒862-0971
熊本市大江6-1-38 4F TEL：096-371-8333
FAX：096-371-8806
E-mail：kumamoto-ctr@jeed.or.jp
大分障害者職業センター 〒874-0905
別府市上野口町3088-170 TEL：0977-25-9035
FAX：0977-25-9042
E-mail：oita-ctr@jeed.or.jp
宮崎障害者職業センター 〒880-0014
宮崎市鶴島2-14-17 TEL：0985-26-5226
FAX：0985-25-6425
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鹿児島障害者職業センター 〒890-0063
鹿児島市鴨池2-30-10 TEL：099-257-9240
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沖縄障害者職業センター 〒900-0006
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『Weｂ−Sana』は障がいをお持ちの方々のための就職情報専門サイトです。希望する勤務地、障がい者雇用実績、職域事例から企業を検索できます！大手から実力派中堅企業まで障がい者雇用に積極的な企業の募集情報をタイムリーに掲載。その場でエントリーが可能です。
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ハローワークでは、個別にその方にあった求人を開拓したり、面接に同行する等、きめ細かなサービスを行っておりますので、ぜひ相談を！
●地域障害者職業センター 地域センター所在地一覧
北海道障害者職業センター 〒001-0024札幌市北区北二十四条西5-1-1
札幌サンプラザ5F TEL：011-747-8231
FAX：011-747-8134
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旭川支所 〒070-0034旭川市四条通8丁目右1号
ツジビル5F TEL：0166-26-8231
FAX：0166-26-8232
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青森障害者職業センター 〒030-0845青森市緑2-17-2 TEL：017-774-7123
FAX：017-776-2610
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岩手障害者職業センター 〒020-0133盛岡市青山4-12-30 TEL：019-646-4117
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宮城障害者職業センター 〒983-0836仙台市宮城野区幸町4-6-1 TEL：022-257-5601
FAX：022-257-5675
E-mail：miyagi-ctr@jeed.or.jp
秋田障害者職業センター 〒010-0944秋田市川尻若葉町4-48 TEL：018-864-3608
FAX：018-864-3609
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山形障害者職業センター 〒990-0021山形市小白川町2-3-68 TEL：023-624-2102
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福島障害者職業センター 〒960-8135福島市腰浜町23-28 TEL：024-522-2230
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E-mail：fukushima-ctr@jeed.or.jp
茨城障害者職業センター 〒309-1703笠間市鯉淵6528-66 TEL：0296-77-7373
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栃木障害者職業センター 〒320-0865宇都宮市睦町3-8 TEL：028-637-3216
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群馬障害者職業センター 〒379-2154前橋市天川大島町130-1
TEL：027-290-2540
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埼玉障害者職業センター 〒338-0825さいたま市桜区下大久保136-1 TEL：048-854-3222
FAX：048-854-3260
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千葉障害者職業センター 〒261-0001千葉市美浜区幸町1-1-3 TEL：043-204-2080
FAX：043-204-2083
E-mail：chiba-ctr@jeed.or.jp
東京障害者職業センター 〒110-0015台東区東上野4-27-3
上野ﾄｰｾｲﾋﾞﾙ3F TEL：03-6673-3938
FAX：03-6673-3948
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多摩支所 〒190-0012立川市曙町2-38-5
立川ビジネスセンタービル5F TEL：042-529-3341
FAX：042-529-3356
E-mail：tama-ctr@jeed.or.jp
神奈川障害者職業センター 〒228-0815相模原市桜台13-1 TEL：042-745-3131
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新潟障害者職業センター 〒950-0067新潟市東区大山2-13-1 TEL：025-271-0333
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富山障害者職業センター 〒930-0004富山市桜橋通り1-18
住友生命富山ビル7階 TEL：076-413-5515
FAX：076-413-5516
E-mail：toyama-ctr@jeed.or.jp
石川障害者職業センター 〒920-0856金沢市昭和町16-1
ヴィサージュ1階 TEL：076-225-5011
FAX：076-225-5017
E-mail：ishikawa-ctr@jeed.or.jp
福井障害者職業センター 〒910-0026福井市光陽2-3-32 TEL：0776-25-3685
FAX：0776-25-3694
E-mail：fukui-ctr@jeed.or.jp
山梨障害者職業センター 〒400-0864甲府市湯田2-17-14 TEL：055-232-7069
FAX：055-232-7077
E-mail：yamanashi-ctr@jeed.or.jp
長野障害者職業センター 〒380-0935長野市中御所3-2-4 TEL：026-227-9774
FAX：026-224-7089
E-mail：nagano-ctr@jeed.or.jp
岐阜障害者職業センター 〒502-0933岐阜市日光町6-30 TEL：058-231-1222
FAX：058-231-1049
E-mail：gifu-ctr@jeed.or.jp
静岡障害者職業センター 〒420-0851静岡市葵区黒金町59-6
大同生命静岡ビル7F TEL：054-652-3322
FAX：054-652-3325
E-mail：shizuoka-ctr@jeed.or.jp
愛知障害者職業センター 〒453-0015名古屋市中村区椿町1-16
井門名古屋ビル2F TEL：052-452-3541
FAX：052-452-6218
E-mail：aichi-ctr@jeed.or.jp
豊橋支所 〒440-0888豊橋市駅前大通り1-27
三菱UFJ証券豊橋ビル6F TEL：0532-56-3861
FAX：0532-56-3860
E-mail：toyohashi-ctr@jeed.or.jp
三重障害者職業センター 〒514-0002津市島崎町327-1 TEL：059-224-4726
FAX：059-224-4707
E-mail：mie-ctr@jeed.or.jp
滋賀障害者職業センター 〒525-0027草津市野村2-20-5 TEL：077-564-1641
FAX：077-564-1663
E-mail：shiga-ctr@jeed.or.jp
京都障害者職業センター 〒600-8235京都市下京区西洞院通塩小路下る東油小路町803 TEL：075-341-2666
FAX：075-341-2678
E-mail：kyoto-ctr@jeed.or.jp
大阪障害者職業センター 〒541-0056大阪市中央区久太郎町2-4-11
クラボウアネックスビル4F TEL：06-6261-7005
FAX：06-6261-7066
E-mail：osaka-ctr@jeed.or.jp
南大阪支所 〒591-8025堺市北区長曽根町130-23
堺商工会議所5F TEL：072-258-7137
FAX：072-258-7139
E-mail：minamiosaka-ctr@jeed.or.jp
兵庫障害者職業センター 〒657-0833神戸市灘区大内通5-2-2 TEL：078-881-6776
FAX：078-881-6596
E-mail：hyogo-ctr@jeed.or.jp
奈良障害者職業センター 〒630-8014奈良市四条大路4-2-4 TEL：0742-34-5335
FAX：0742-34-1899
E-mail：nara-ctr@jeed.or.jp
和歌山障害者職業センター 〒640-8323和歌山市太田130-3 TEL：073-472-3233
FAX：073-474-3069
E-mail：wakayama-ctr@jeed.or.jp
鳥取障害者職業センター 〒680-0842鳥取市吉方189 TEL：0857-22-0260
FAX：0857-26-1987
E-mail：tottori-ctr@jeed.or.jp
島根障害者職業センター 〒690-0877松江市春日町532 TEL：0852-21-0900
FAX：0852-21-1909
E-mail：shimane-ctr@jeed.or.jp
岡山障害者職業センター 〒700-0952岡山市平田407 TEL：086-243-6955
FAX：086-241-3599
E-mail：okayama-ctr@jeed.or.jp
広島障害者職業センター 〒732-0052広島市東区光町2-15-55 TEL：082-263-7080
FAX：082-263-7319
E-mail：hiroshima-ctr@jeed.or.jp
山口障害者職業センター 〒747-0803防府市岡村町3-1 TEL：0835-21-0520
FAX：0835-21-0569
E-mail：yamaguchi-ctr@jeed.or.jp
徳島障害者職業センター 〒770-0823徳島市出来島本町1-5 TEL：088-611-8111
FAX：088-611-8220
E-mail：tokushima-ctr@jeed.or.jp
香川障害者職業センター 〒760-0055高松市観光通2-5-20 TEL：087-861-6868
FAX：087-861-6880
E-mail：kagawa-ctr@jeed.or.jp
愛媛障害者職業センター 〒790-0808松山市若草町7-2 TEL：089-921-1213
FAX：089-921-1214
E-mail：ehime-ctr@jeed.or.jp
高知障害者職業センター 〒781-5102高知市大津甲770-3 TEL：088-866-2111
FAX：088-866-0676
E-mail：kochi-ctr@jeed.or.jp
福岡障害者職業センター 〒810-0042福岡市中央区赤坂1-6-19
ワークプラザ赤坂5F TEL：092-752-5801
FAX：092-752-5751
E-mail：fukuoka-ctr@jeed.or.jp
北九州支所 〒802-0066北九州市小倉北区萩崎町1-27 TEL：093-941-8521
FAX：093-941-8513
E-mail：kitakyusyu-ctr@jeed.or.jp
佐賀障害者職業センター 〒840-0851佐賀市天祐1-8-5 TEL：0952-24-8030
FAX：0952-24-8035
E-mail：saga-ctr@jeed.or.jp
長崎障害者職業センター 〒852-8104長崎市茂里町3-26 TEL：095-844-3431
FAX：095-848-1886
E-mail：nagasaki-ctr@jeed.or.jp
熊本障害者職業センター 〒862-0971熊本市大江6-1-38 4F TEL：096-371-8333
FAX：096-371-8806
E-mail：kumamoto-ctr@jeed.or.jp
大分障害者職業センター 〒874-0905別府市上野口町3088-170 TEL：0977-25-9035
FAX：0977-25-9042
E-mail：oita-ctr@jeed.or.jp
宮崎障害者職業センター 〒880-0014宮崎市鶴島2-14-17 TEL：0985-26-5226
FAX：0985-25-6425
E-mail：miyazaki-ctr@jeed.or.jp
鹿児島障害者職業センター 〒890-0063鹿児島市鴨池2-30-10 TEL：099-257-9240
FAX：099-257-9281
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沖縄障害者職業センター 〒900-0006那覇市おもろまち1-3-25
沖縄職業総合庁舎5F TEL：098-861-1254
FAX：098-861-1116
E-mail：okinawa-ctr@jeed.or.jp
『Weｂ−SanaApril 04, 2008
障害者の働く体験を後押し！
障害者の働く体験を後押ししようと、厚生労働省は障害者を試行的に採用する「チャレンジ雇用」制度を始める。今年度中に本省や各都道府県の労働局などで知的障害者を中心に約１００人を採用。すでに民間企業で取り組んでいる「トライアル雇用」の対象者も前年度比２０００人増の８０００人に拡充する。官と民の両面で障害者が働くきっかけを作ることで、就職を促進するのがねらいだ。
チャレンジ雇用では、障害者を最長３年間の非常勤職員として採用。パソコンでのデータ入力や郵便物の仕分けなどの就業体験を積み、働く自信がついた障害者に対しては、ハローワークなどを通じ就職を支援する。
国の機関で働く障害者は、身体障害者約５６７０人に対し、知的障害者は約２０人にとどまる。このためチャレンジ雇用では、知的障害者の採用を積極的に進める方針だ。
一方のトライアル雇用は、ハローワークから紹介された障害者を３カ月程度試行的に雇った企業に奨励金を支払う制度。昨年度は約６８００人の障害者が雇われ、うち８３％が本採用に結びついたという。同省は「本採用の前に試行的に働く期間を設けることで、障害者・企業側の両方の不安が解消され、雇用への意欲を高めている」とみている。
障がい者のための就職情報サイト『WebSana』
『ウェブサーナ
』は障がいをお持ちの方々のための就職情報専門サイトです。希望する勤務地、障がい者雇用実績、職域事例から企業を検索できます！大手から実力派中堅企業まで障がい者雇用に積極的な企業の募集情報をタイムリーに掲載。
その場でエントリーが可能です。
チャレンジ雇用では、障害者を最長３年間の非常勤職員として採用。パソコンでのデータ入力や郵便物の仕分けなどの就業体験を積み、働く自信がついた障害者に対しては、ハローワークなどを通じ就職を支援する。
国の機関で働く障害者は、身体障害者約５６７０人に対し、知的障害者は約２０人にとどまる。このためチャレンジ雇用では、知的障害者の採用を積極的に進める方針だ。
一方のトライアル雇用は、ハローワークから紹介された障害者を３カ月程度試行的に雇った企業に奨励金を支払う制度。昨年度は約６８００人の障害者が雇われ、うち８３％が本採用に結びついたという。同省は「本採用の前に試行的に働く期間を設けることで、障害者・企業側の両方の不安が解消され、雇用への意欲を高めている」とみている。
障がい者のための就職情報サイト『WebSana』『ウェブサーナ
その場でエントリーが可能です。
が掲載する全ての求人情報への求職活動が対象となります。
★
」の実態を数字で見てみると、30代の平均契約金額が
