ＩＴ・エンジニア
June 19, 2008
転職したい企業、外資やネット系が上位に
人材紹介大手のインテリジェンスが16日に発表した「転職人気企業ランキング」で、転職したい企業の上位には外資系やインターネット関連企業が並んだ。グーグルが２位となったほか、マイクロソフトやプロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン（Ｐ＆Ｇ）などが上位に入り、学生を対象に就職したい企業を聞いた調査とは異なる結果となっている。
グーグルは男性、女性ともに３位となった。日本経済新聞社が2007年10―12月、学生を対象に就職希望企業を聞いた調査ではグーグルは101位以下だったが、「新しいことに挑戦できる企業」部門で２位、「技術を磨ける企業」部門で４位となるなど、社会人の間で高い評価を得ていることがわかった。
引用：日経ネット
グーグルは男性、女性ともに３位となった。日本経済新聞社が2007年10―12月、学生を対象に就職希望企業を聞いた調査ではグーグルは101位以下だったが、「新しいことに挑戦できる企業」部門で２位、「技術を磨ける企業」部門で４位となるなど、社会人の間で高い評価を得ていることがわかった。
引用：日経ネット
IT業界の転職エージェントで断然イチオシは、
ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポート
。ワークポートは極秘プロジェクトや新規事業の立ち上げに関わるコアスタッフの案件がとても多いのが特徴です。また中途採用の応募の殺到が予想される人気企業や新聞や雑誌に公開することができない所謂、非公開求人・極秘求人情報の保有数はNO1。IT業界出身者をはじめ、業界に精通した転職コンサルタントがマンツーマンであなたの転職活動をサポートします。あなた専任だから、レスポンスも迅速。活動がスムーズに行えます。
また
これは、ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートがエンジニアとして即戦力となる人材を育成し、求人企業とのマッチングをするプログラムです。
カリキュラム終了時に、転職/就職カウンセリング。IT業界の転職ならワークポートがあなたの希望に合わせた最適な就業先を提案。スクール担当パートナーとの簡単なインタビューの後、カリキュラムを設定あなたのスキルに合わせて設定しますので、未経験でも大丈夫！
スクール受講利用料、企業紹介料も発生しませんので、生徒には費用の負担は一切ありません。もちろんキャリアアドバイスも無料です。すべてのサービスを無料で利用できるのは、求人企業からの出資で運営しているからです。
ご関心のある方は⇒
May 13, 2008
外資系企業を目指すのであれば「上半期」が勝負！
法令改正におけるIT投資により、銀行・保険業界を中心にコンサルティングファーム、シンクタンク、大手〜中堅SIer、ソフトハウスなど、全般的に採用が堅調です。SEからコンサルタントへのステップアップも可能な環境。特に「ERP」に関わった経験があれば、選択肢は豊富です。組込み制御エンジニアのニーズも高く、「売り手市場」となっています。
ただし、景気の先行きに対する不安感からIT投資を控える動きが広がっており、求人市場にも影響が出てくる可能性があります。
転職を考えるなら、上半期のうちに活動することをお勧めします。なお、ITセールスの求人は、景気がどの方向に動いてもニーズは根強く、IT業界内であれば分野の転換も可能です。
インフラエンジニアのニーズも高水準。Linux、セキュリティ、データベース関連の人材不足感が強く、ニーズはピークに達しています。そんな中、大手ハードウェアベンダーの求人が昨年から活発化し、通年で百名単位の採用を継続中。一部の通信キャリアやISPなど、ここしばらく中途採用市場に出てきていなかった企業が、突然、中途採用を行うケースも見られます。
なお、外資系企業を目指すのであれば、上半期が勝負。例年、下半期には採用が終わる傾向がありますので、早めに活動してください。
Webアプリケーションエンジニアのニーズも引き続き高く、1社あたりの採用人数は減っているものの、トータルでは求人数が増加しています。一方、Webサイト構築エンジニアは、大手ポータルサイト運営会社、ISP、Web制作会社が積極採用中。Java、Perlのスキルがあれば有利な転職が可能であり、ScriptやPHPレベルでも引く手あまたです。企画や提案のスキル・素養があれば、サービスの企画・開発に携わるチャンスも。なお、大手ECサイトを目指す人は上半期が勝負です。
ただし、景気の先行きに対する不安感からIT投資を控える動きが広がっており、求人市場にも影響が出てくる可能性があります。
転職を考えるなら、上半期のうちに活動することをお勧めします。なお、ITセールスの求人は、景気がどの方向に動いてもニーズは根強く、IT業界内であれば分野の転換も可能です。 インフラエンジニアのニーズも高水準。Linux、セキュリティ、データベース関連の人材不足感が強く、ニーズはピークに達しています。そんな中、大手ハードウェアベンダーの求人が昨年から活発化し、通年で百名単位の採用を継続中。一部の通信キャリアやISPなど、ここしばらく中途採用市場に出てきていなかった企業が、突然、中途採用を行うケースも見られます。
なお、外資系企業を目指すのであれば、上半期が勝負。例年、下半期には採用が終わる傾向がありますので、早めに活動してください。
Webアプリケーションエンジニアのニーズも引き続き高く、1社あたりの採用人数は減っているものの、トータルでは求人数が増加しています。一方、Webサイト構築エンジニアは、大手ポータルサイト運営会社、ISP、Web制作会社が積極採用中。Java、Perlのスキルがあれば有利な転職が可能であり、ScriptやPHPレベルでも引く手あまたです。企画や提案のスキル・素養があれば、サービスの企画・開発に携わるチャンスも。なお、大手ECサイトを目指す人は上半期が勝負です。
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May 03, 2008
派遣登録者も無料で受講 マンパワーの技術者養成
人材派遣大手のマンパワー・ジャパン
は1日、システムエンジニアなどＩＴ（情報技術）技術者向けの研修施設2カ所を7日に開設すると発表した。まず同社の技術部門の従業員にプログラムの書き方などを教える。7月には派遣登録者も無料で受講できるようにする。2008年に2カ所合わせて900人の受講を目指す。
マンパワー・ジャパンの技術部門がある、東京都中央区と大阪市の事務所を研修施設として利用する。1カ所あたり約66平方メートルで、一度に12人ほど研修できるという。講師は同社の従業員10人が務める。
同社は「ＩＴ関連の技術者は不足している」としており、登録者の技能を高めて好条件で企業に派遣できるようにする考えだ。
引用：日経ネット
マンパワー・ジャパンマンパワー・ジャパン
同社は「ＩＴ関連の技術者は不足している」としており、登録者の技能を高めて好条件で企業に派遣できるようにする考えだ。
引用：日経ネット
April 11, 2008
営業マンならＩＴ業界がお勧め！
インターネット業界の転職支援サイトを運営するソフトバンク・ヒューマンキャピタル（東京・中央）が19日まとめた、インターネット関連の企業で働く社員の給与調査では、営業職の平均年収は540万円、マーケティング職は505万円になった。国税庁がまとめた民間企業に勤める人の2006年1年間の平均給与は約435万円で、インターネット関連企業の水準はこれを上回った。同社は「インターネット業界は実力主義なので若くても高い給料をもらえるケースが多いため」とみている。
調査では、営業職では40歳以上の平均年収が843万円となったほか、年収が1000万円以上と答えた割合も10％と高かった。一方で、マーケティング職での1000万円以上は4％にとどまった。営業職の方が業務成績が給料に反映されやすいことで違いがでたもようだ。
引用：日経ネット
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またＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートは、ITエンジニア人材不足に悩むIT企業に即戦力を提供するサービスを行っており、ITエンジニアとして活躍したい方のためにIT業界へのキャリア支援を提供するサービスも実施中。
これは、ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートがエンジニアとして即戦力となる人材を育成し、求人企業とのマッチングをするプログラムです。
カリキュラム終了時に、転職/就職カウンセリング。IT業界の転職ならワークポートがあなたの希望に合わせた最適な就業先を提案。スクール担当パートナーとの簡単なインタビューの後、カリキュラムを設定あなたのスキルに合わせて設定しますので、未経験でも大丈夫！
スクール受講利用料、企業紹介料も発生しませんので、生徒には費用の負担は一切ありません。もちろんキャリアアドバイスも無料です。すべてのサービスを無料で利用できるのは、求人企業からの出資で運営しているからです。ご関心のある方は⇒
調査では、営業職では40歳以上の平均年収が843万円となったほか、年収が1000万円以上と答えた割合も10％と高かった。一方で、マーケティング職での1000万円以上は4％にとどまった。営業職の方が業務成績が給料に反映されやすいことで違いがでたもようだ。
引用：日経ネット
IT業界の転職エージェントで断然イチオシは、ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートまた
ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートこれは、ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートがエンジニアとして即戦力となる人材を育成し、求人企業とのマッチングをするプログラムです。
カリキュラム終了時に、転職/就職カウンセリング。IT業界の転職ならワークポートがあなたの希望に合わせた最適な就業先を提案。スクール担当パートナーとの簡単なインタビューの後、カリキュラムを設定あなたのスキルに合わせて設定しますので、未経験でも大丈夫！
スクール受講利用料、企業紹介料も発生しませんので、生徒には費用の負担は一切ありません。もちろんキャリアアドバイスも無料です。すべてのサービスを無料で利用できるのは、求人企業からの出資で運営しているからです。ご関心のある方は⇒
エキスパートなエンジニアになろう！
今、エンジニア派遣で自分のスキルに見合った給与を貰う働き方をする人が増えています。ではそのメリットは・・・？
◆勤務日・勤務時間・勤務地・仕事内容など、あなたの希望やライフスタイルに合ったお仕事を探すことが可能です。
◆一般企業の社員の場合、専門的なスキルを持っていたとしても、必ずしもそれを活かせる業務に携われるとは限りません。派遣なら、あなたの専門的なスキルやキャリアを評価してくれる企業において、新規プロジェクトの立ち上げなど、やりがいのあるお仕事に注力することができます。派遣就業を通じて、あなたのキャリアにさらに磨きをかけることも可能でしょう。
また、中途採用などの求人をあまり行っていない大手企業でのプロジェクト参加や、精鋭ベンチャー企業での中心的エンジニア業務といった、派遣だからこその就業チャンスが多くあります。
◆派遣社員は、就業時間・就業内容が事前に契約できちんと定められています。そのため、無理な時間外労働を強いられたり、急な勤務地の変更などがありません。
◆正社員で働く場合と違い、決められた就業内容以外のお仕事に時間を割かれることがなく、就業先企業はそれらを強要できません。これまでスキルを磨く時間が持てなかった方が、ゆとりの時間を使って新しい技術を身に付けるなど、あなたのキャリアアップにも有効です。
派遣で働くデメリットはどのようなものがあるのか・・・？
■派遣の時給は、現時点でのあなたのスキルと取り組む仕事の内容によってダイレクトに決まります。そのため、総合評価が基準である正社員と比べて高い給与が支払われることもめずらしくありません。反面、病気やケガなどにより欠勤してしまうと、その間の給与は支払われません。正社員のように「月給」は保証されませんが、前述のように、学んだスキルや仕事内容、はたらく時間が給与へ直接反映されるので、エンジニアにとっては非常にやりがいのある環境といえます。
■派遣で働く場合、ひとつのお仕事が終わったからといって、すぐ次のお仕事が100%保証されるとは限りません。しかし、これはあなたのスキル次第。
■正社員では、巨大なエンジニア市場において客観的にスキルが評価される機会は、なかなかありませんが、派遣の場合、スキルがそのまま自身の市場価値となるため、緊張感を持って計画的なキャリアアップを行う事が必要です。しかし、それだけ正社員よりも早く「エキスパートなエンジニア」への道が開ける可能性もあるのです。
■夢をとるか、収入をとるか。派遣だからこそ、経験不足でもあこがれの分野のお仕事へチャレンジできる可能性が広がるのですが、時には「未経験・初級者」として採用され、収入が減ってしまう場合もあります。とはいえ、これはあなたのキャリアプランの中の一つの通過点。派遣で掴んだ自分の夢へのチャンスを、どう生かすかはあなた次第です。
お勧めエージェント
インテリジェンスのエンジニア派遣
エンジニア派遣に関する案件は常時3,000件を上回っており、1日平均80〜120件の案件が更新されます。そのため、あなたの希望に合った仕事を紹介できる可能性が非常に高いのが特長です。就業中も安心のフォロー。派遣スタッフとして就業中も、電話またはメールで予約をすれば、無料のカウンセリングを何度でも受けることができます。平均月給は40万円超。年収1000万円も珍しくありません。
リクルートのエンジニア派遣
母体はリクルート。だから大手メーカーや、急成長中のWEBサイト運営企業など、大手企業・有名企業のお仕事案件が豊富にあります！ベテランの方にも未経験の方にもぴったりのお仕事がたくさん。
Webエンジニア
Ｗｅｂエンジニアに特化し、紹介、アウトソーシング、派遣、教育研修、カウンセリングを実施する人材エージェントです。ＪＡＶＡ・ＰＨＰ・ＲＵＢＹなどをメインにしております。エンドユーザー及び１次請に特化しており、給与水準が高く、就業環境の整備ができているのが特徴です。
メイテックネクスト
数万人のエンジニアの技術データを持つメイテックネクストでは、あなたの技術をそのデータに照らし合わせることで、技術の現在価値や将来価値などを教えてくれます。また、CATIA-V5、H8-MPU、P-Spice、Max + PlusII Baseline等、業界最新のツールを使用した実践的な研修を随時開催中です！
◆勤務日・勤務時間・勤務地・仕事内容など、あなたの希望やライフスタイルに合ったお仕事を探すことが可能です。
◆一般企業の社員の場合、専門的なスキルを持っていたとしても、必ずしもそれを活かせる業務に携われるとは限りません。派遣なら、あなたの専門的なスキルやキャリアを評価してくれる企業において、新規プロジェクトの立ち上げなど、やりがいのあるお仕事に注力することができます。派遣就業を通じて、あなたのキャリアにさらに磨きをかけることも可能でしょう。
また、中途採用などの求人をあまり行っていない大手企業でのプロジェクト参加や、精鋭ベンチャー企業での中心的エンジニア業務といった、派遣だからこその就業チャンスが多くあります。
◆派遣社員は、就業時間・就業内容が事前に契約できちんと定められています。そのため、無理な時間外労働を強いられたり、急な勤務地の変更などがありません。
◆正社員で働く場合と違い、決められた就業内容以外のお仕事に時間を割かれることがなく、就業先企業はそれらを強要できません。これまでスキルを磨く時間が持てなかった方が、ゆとりの時間を使って新しい技術を身に付けるなど、あなたのキャリアアップにも有効です。
派遣で働くデメリットはどのようなものがあるのか・・・？
■派遣の時給は、現時点でのあなたのスキルと取り組む仕事の内容によってダイレクトに決まります。そのため、総合評価が基準である正社員と比べて高い給与が支払われることもめずらしくありません。反面、病気やケガなどにより欠勤してしまうと、その間の給与は支払われません。正社員のように「月給」は保証されませんが、前述のように、学んだスキルや仕事内容、はたらく時間が給与へ直接反映されるので、エンジニアにとっては非常にやりがいのある環境といえます。
■派遣で働く場合、ひとつのお仕事が終わったからといって、すぐ次のお仕事が100%保証されるとは限りません。しかし、これはあなたのスキル次第。
■正社員では、巨大なエンジニア市場において客観的にスキルが評価される機会は、なかなかありませんが、派遣の場合、スキルがそのまま自身の市場価値となるため、緊張感を持って計画的なキャリアアップを行う事が必要です。しかし、それだけ正社員よりも早く「エキスパートなエンジニア」への道が開ける可能性もあるのです。
■夢をとるか、収入をとるか。派遣だからこそ、経験不足でもあこがれの分野のお仕事へチャレンジできる可能性が広がるのですが、時には「未経験・初級者」として採用され、収入が減ってしまう場合もあります。とはいえ、これはあなたのキャリアプランの中の一つの通過点。派遣で掴んだ自分の夢へのチャンスを、どう生かすかはあなた次第です。
お勧めエージェントエンジニア派遣に関する案件は常時3,000件を上回っており、1日平均80〜120件の案件が更新されます。そのため、あなたの希望に合った仕事を紹介できる可能性が非常に高いのが特長です。就業中も安心のフォロー。派遣スタッフとして就業中も、電話またはメールで予約をすれば、無料のカウンセリングを何度でも受けることができます。
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30代で1000万円も エンジニアになろう！
IT業界の転職エージェントで断然イチオシは、ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートまた
ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートこれは、ＩＴ業界専門転職支援サービスのワークポートがエンジニアとして即戦力となる人材を育成し、求人企業とのマッチングをするプログラムです。
カリキュラム終了時に、転職/就職カウンセリング。IT業界の転職ならワークポートがあなたの希望に合わせた最適な就業先を提案。スクール担当パートナーとの簡単なインタビューの後、カリキュラムを設定あなたのスキルに合わせて設定しますので、未経験でも大丈夫！
通学によりスクール受講（選べるコース時間）
・9:30〜18:00（離職中の方など）
・19:00〜22:00（在職中の方など）
30代前半（30〜34歳）のソフト系の全体の平均年収は553万円。ソフト系の中で年収600万円を超えるのは、「コンサルタント、アナリスト、プリセールス」（629万円）、「システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系）」（614万円）、「ネットワーク設計・構築（LAN・Web系）」（647万円）、「研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか」（625万円）、「通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系）」（640万円）の5職種。
引用：Tech総研
エンジニアの8割、転職に前向き
就職・転職情報サービスの日経ＨＲがまとめた2007年版ＩＴ（情報技術）エンジニア調査では、ＩＴ技術者の８割が転職に前向きなことが分かった。ただ前年に比べると転職を望まない人が増えており、同社は「景気回復で働き続ける展望を持つ人が増えた」と分析している。
日経ＨＲが今年３月末から４月初旬にインターネットで調査し、ＩＴ技術者1173人から回答を得た。転職の意向を尋ねる質問に対し、回答者の57.4％が「条件次第では将来転職する可能性がある」と答えた。「現在転職活動をしている」（5.6％）や「近い将来転職を考えたい」（12.3％）、「時期にこだわらず転職を考えたい」（8.1％）などを加えると、83.4％が転職に前向きだ。
引用：日経BIZ PLUS
日経ＨＲが今年３月末から４月初旬にインターネットで調査し、ＩＴ技術者1173人から回答を得た。転職の意向を尋ねる質問に対し、回答者の57.4％が「条件次第では将来転職する可能性がある」と答えた。「現在転職活動をしている」（5.6％）や「近い将来転職を考えたい」（12.3％）、「時期にこだわらず転職を考えたい」（8.1％）などを加えると、83.4％が転職に前向きだ。
引用：日経BIZ PLUS
April 08, 2008
ＩＴ・ネット業界の人材ニーズ急騰！
景気上昇に伴うIT投資の増加、メーカーの好調、金融・流通業界をはじめとする再編の活発化、内部統制・コンプライアンスの強化、ネット環境の激変――。
さまざまな背景が重なり、IT・ネット業界の人材ニーズ、あるいは一般事業会社によるシステム部門要員のニーズは急騰しています。ステップアップやキャリアチェンジを図るにも、働く環境を変えるにも、選択肢が豊富な今なら、希望が叶う可能性は十分。
「IT業界にいる限り、残業が多いのは当たり前」と思っていませんか？しかし、実のところ、無理なく働ける勤務体系を整えている企業もあるのです。一般メディアでは探しきれない、あなたが望む「ポジション」「環境」の情報が、エージェントにはあります。
今、引っ張りだこの職種は、受注拡大を担うIT営業・プリセールスは、IT不況期のさなかもニーズが耐えなかった職種。現在は、景気上昇により企業に投資余力がついたこと、「2000年問題」への対応から7年を経てシステム更新時期を迎えていること、人材採用難やコスト見直しの問題にシステム導入で対応するニーズが増えていることなどを背景に、各社、IT営業の強化を図っています。求人企業の顔ぶれも、大手〜中小のSIerから、ソフトおよびハードのプロダクトベンダー、通信関連企業までさまざま。
以前は、SIerならSIでの経験、ハードメーカーならハードを扱った経験が求められていましたが、今なら分野の垣根を超えることも可能です。「今より大きな規模の案件を手がけたい」という希望もかないやすい環境。まだ世に出ていない新しいプロダクトやサービスを担当する人材の募集も、「非公開求人」としてエージェントに寄せられています。
エージェント活用のメリット
● 自分１人で集めるより豊富な求人情報
● 求人メディアでは入手できない、非公開の求人情報
● 個人では入手しづらい、企業のウラ情報
● アドバイザーの指摘で初めて気付く、自分の強み
● 自分1人では気付かなかった選択肢の発見
● 効果的な自己アピールのノウハウ
● 転職活動にまつわる面倒な作業の代行
ＩＴ業界の転職に強いエージェント
＠type
転職情報誌大手＠typeが運営する人材紹介会社。運営はヘラクレス上場のキャリアデザインセンター。＠typeの人材紹介は正社員の転職を支援するもので、人材派遣とは異なるサービスです。主に東京・神奈川・千葉・埼玉エリアを中心としています。
＠typeの人材紹介の特徴は、利用者の65％以上という高い年収UP率。また、転職専門誌の発行を通じて、大手企業から急成長のベンチャー企業まで幅広いネットワークを持っている点も評価できます。typeではそのネットワークを利用し、普段メディアには登場しないレアな求人情報や最新の採用動向、進行中のプロジェクトの内容や新規事業立ち上げ計画など企業の詳細な情報を数多く取り扱っています。
採用に関する情報は、企業の戦略が最も反映されやすい最新の企業内情報です。競合会社にはもちろん、公にはできない機密情報とする必要があります。特に、企業の中核となるポジションの採用は、世には出ない極秘求人となるのです。
また、エンジニア向けの転職情報誌を発刊しているだけあり、ＩＴ企業や外資系、コンサルティング業界等への人材紹介に特に強い。転職サポートは無料で、夜間、休日の相談も可能。
また転職アドバイザーはマッチングのプロフェッショナル。企業にとっても転職希望者にとっても、効率よくベストマッチを実現することができます。募集企業のビジネスと、転職希望者一人ひとりの経験や強み、その両方を深く理解しているアドバイザーだからこそ寄せられる求人があります。
詳細はこちらから
正社員の仕事探しはパソナキャリア
全国最大規模の拠点網を有し、採用企業様との豊富なネットワークであらゆる条件をクリアしてくれます。また、業界専任のアドバイザーが、各業界・各求人についての詳細情報の提供、面接対策や職務経歴書・履歴書の書き方等をアドバイス。忙しいながらも十分な情報収集をしながら納得のいく転職活動を、正社員の仕事探しはパソナキャリアは全面バックアップします。
【メリット1】
求人情報が豊富、国内最大級です（14,000件以上）
・求人情報は14,000件以上！
・他の求人サイトや求人誌と比較し、圧倒的な求人情報量です。
・大手・優良企業はもちろん、外資や成長著しいベンチャー企業まで、毎日数多くの求人が寄せられています。
【メリット2】
仕事・転職に関するカウンセリングで、はじめて転職する方も安心
・客観的な視点に立ち、中・長期的な将来を見据えた転職プランをカウンセリング。経験、希望に応じた求人情報を案内してくれます。
・仕事に関する悩みにももちろん親身な相談。
・客観的な意見・迅速な対応に、求職者から満足度No.1を獲得！（Yahoo Research, 2005年）
【メリット3】
年収もアップ
・パソナキャリアで転職された方の67.1％が、年収アップしています。
・多くの方が、パソナキャリアでやりがいのある仕事を見つけています。
【メリット4】
書類の書き方・面接の受け方・退職手続きもアドバイス
・希望企業にあわせた効果的な書類作成・面接をアドバイス。
・円満退社から年収交渉まで、転職活動を一貫してサポート。
【メリット5】
全てのサービスは無料です
・カウンセリングは平日の夜はもちろん、土日・祝日も可能です。
・給与、待遇面での条件、入社日などをあなたに代わってコンサルタントが企業と交渉してくれます。
詳細はこちらから
さまざまな背景が重なり、IT・ネット業界の人材ニーズ、あるいは一般事業会社によるシステム部門要員のニーズは急騰しています。ステップアップやキャリアチェンジを図るにも、働く環境を変えるにも、選択肢が豊富な今なら、希望が叶う可能性は十分。
「IT業界にいる限り、残業が多いのは当たり前」と思っていませんか？しかし、実のところ、無理なく働ける勤務体系を整えている企業もあるのです。一般メディアでは探しきれない、あなたが望む「ポジション」「環境」の情報が、エージェントにはあります。
今、引っ張りだこの職種は、受注拡大を担うIT営業・プリセールスは、IT不況期のさなかもニーズが耐えなかった職種。現在は、景気上昇により企業に投資余力がついたこと、「2000年問題」への対応から7年を経てシステム更新時期を迎えていること、人材採用難やコスト見直しの問題にシステム導入で対応するニーズが増えていることなどを背景に、各社、IT営業の強化を図っています。求人企業の顔ぶれも、大手〜中小のSIerから、ソフトおよびハードのプロダクトベンダー、通信関連企業までさまざま。
以前は、SIerならSIでの経験、ハードメーカーならハードを扱った経験が求められていましたが、今なら分野の垣根を超えることも可能です。「今より大きな規模の案件を手がけたい」という希望もかないやすい環境。まだ世に出ていない新しいプロダクトやサービスを担当する人材の募集も、「非公開求人」としてエージェントに寄せられています。
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が運営する人材紹介会社。運営はヘラクレス上場のキャリアデザインセンター。＠typeの人材紹介は正社員の転職を支援するもので、人材派遣とは異なるサービスです。主に東京・神奈川・千葉・埼玉エリアを中心としています。＠type
の人材紹介の特徴は、利用者の65％以上という高い年収UP率。また、転職専門誌の発行を通じて、大手企業から急成長のベンチャー企業まで幅広いネットワークを持っている点も評価できます。typeではそのネットワークを利用し、普段メディアには登場しないレアな求人情報や最新の採用動向、進行中のプロジェクトの内容や新規事業立ち上げ計画など企業の詳細な情報を数多く取り扱っています。採用に関する情報は、企業の戦略が最も反映されやすい最新の企業内情報です。競合会社にはもちろん、公にはできない機密情報とする必要があります。特に、企業の中核となるポジションの採用は、世には出ない極秘求人となるのです。
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また転職アドバイザーはマッチングのプロフェッショナル。企業にとっても転職希望者にとっても、効率よくベストマッチを実現することができます。募集企業のビジネスと、転職希望者一人ひとりの経験や強み、その両方を深く理解しているアドバイザーだからこそ寄せられる求人があります。
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は全面バックアップします。 【メリット1】
求人情報が豊富、国内最大級です（14,000件以上） ・求人情報は14,000件以上！
・他の求人サイトや求人誌と比較し、圧倒的な求人情報量です。
・大手・優良企業はもちろん、外資や成長著しいベンチャー企業まで、毎日数多くの求人が寄せられています。
【メリット2】
仕事・転職に関するカウンセリングで、はじめて転職する方も安心 ・客観的な視点に立ち、中・長期的な将来を見据えた転職プランをカウンセリング。経験、希望に応じた求人情報を案内してくれます。
・仕事に関する悩みにももちろん親身な相談。
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【メリット3】
年収もアップ ・パソナキャリアで転職された方の67.1％が、年収アップしています。
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【メリット5】
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March 19, 2008
超一流で働こう「野村総合研究所」
企業の経営革新や事業戦略においてITが重要な役割を果たすようになった今、顧客が将来直面するであろう課題を先取りし、「問題発見」から「問題解決」に向けた各種ソリューションまで、ワンストップで提供するのが野村総合研究所（NRI）。
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エンジニア派遣のメリット
何故、エンジニア派遣を選ぶのか？それは正社員では味わえない年収UPを目指すからです。これこそ、経験（スキル）＝年収の考え方を体現できる醍醐味です。
それを実現しえるのは、キャリアを自ら構築できること。そうはいっても、1000万までの道はそんなに簡単ではありません。自分でキャリアを考えて実際に構築できる人はほんのわずか。でも大丈夫。キャリアコーディネーターと相談して自分の5年後10年後の未来予想図を描くことが可能です。
将来、独立や起業を考えているならば、派遣という選択肢は非常に重要です。現在のスキルを等価交換できるし、自分の興味のあるプロジェクトに参加できる可能性が高いですね。また、いろんな会社を経験することは長いスパンで考えれば、けして損ということはないですし。
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国際性 （3点）
国内企業顧客が多いものの、実は外資金融機関の日本進出案件や日本企業の海外進出案件も手がけている。また、開発フェイズでは中国へのオフショア開発に力を入れている。
安定性 （5点）
抜群の業務設計力・システム構築力を誇っているため、大規模案件の受注が引きもきらない状況。アウトソーシングビジネスも引き続き好調。
市場価値 （5点）
野村総合研究所から転職するエンジニアが非常に少ないので、業界内他社での野村総合研究所出身者の評価は実はよく分からない。だが、会社や社員の実力は知れ渡っており、野村総合研究所の社員という事自体がやはりブランド。
入社者の受け入れ環境 （4点）
中途採用者が占める割合は、部署によるが2割程度と実は高い。入社後も周囲の社員が気軽に声をかけてくれたり、わからないことを教えてくれたりと非常になじみやすい雰囲気。
年収面 （5点）
間違いなく業界トップクラス。ただし、キャリア入社者は年俸制なので採用ポジションや部署により処遇条件は個別にかなりの変動幅あり。
プライベートとのバランス （3点）
部署にもよるが忙しい部署が多い。
引用：
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エンジニア派遣のメリット
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October 19, 2007
現場管理者、２割以上が派遣技術者
技術者派遣最大手のメイテックネクストが行った調査で、製造現場の２割以上で派遣エンジニアが管理責任者として働いているという結果が出た。これまでは外部人材は専門分野を任されるのが一般的だったが、各プロジェクトの中心的存在として企業に活用されている実態が明らかになった。
メイテックネクストが35―45歳の正社員エンジニア155人に派遣社員の責任者がいるか聞いたところ、23.2％が「いる」と答えた。また、20―29歳の正社員エンジニア155人への責任者が外部人材でもいいかという問いには、「優秀ならいい」「積極的に活用すべきだ」が計39.3％あった。
引用：BIZ PLUS
【高収入のエンジニア派遣】
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関連ページ：エンジニアの動向
引用：BIZ PLUS
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関連ページ：エンジニアの動向
September 25, 2007
SEの方へキャリアアップのチャンス！
自社のIT戦略を企画し、実行し、マネジメントする。幅広い業界で現在、『社内SE』の活躍の場が広がっています。社内の各部門の課題を抽出し、経営戦略、業務改善につなげていく。そのために、IT環境の整備は不可欠となっており、社内情報システム部門を拡充してIT企画・マネジメントを主体的に行う企業が非常に増えています。現在、typeの人材紹介
では社内SEへの転職キャンペーン中です。
社内SEは、システムの企画段階から、運用後の効果検証まで広く携われるポジションが多くなっています。「ユーザーに近い立場で仕事がしたい」「マネジメントの経験を積みたい」とキャリアアップを目指す方に、マッチした環境を提案してくれます。
typeの人材紹介のお申し込みフォームより、あなたのキャリア、希望等をお聞かせください。経験、キャリアプランの整理、マッチする求人の案内、職務経歴書・面接などのアドバイスなどを行ってくれます。 希望の企業にあなたを推薦。応募書類作成のアドバイスしてくれます。また、スケジュール調整から面接練習まで徹底サポート。待遇や入社時期など、切り出し難い交渉も代行しれくれます。
【現在、積極採用中企業例（その他大手・優良求人多数！）】
松下電器産業株式会社
“Panasonic ideas for life”をスローガンに、「お客様に価値ある」商品やサービス、ソリューションを提供する総合エレクトロニクスメーカー
マツダ株式会社
RX-8、ロードスターなどをはじめとする乗用車などの製造をおこなっている自動車メーカー
アリコジャパン
日本初の外資系生命保険会社。日本初の保険商品やサービスなど独自性の高い商品開発をおこなっている。
株式会社マードゥレクス
自社ブランドのエクスボーテを中心に、化粧品や美容食品などの企画、開発、マーケティングを行っている。
株式会社デジタルフォレスト
ログ分析ソフトウェア「Visionalist」を中心に、大手企業向けシステム開発・企業内ログ解析システム事業を手がけ急成長中。
NHN Japan株式会社
国内最大級のゲームポータル「ハンゲーム」 をはじめ、コミュニティサービス「CURURU」などを運営
株式会社マクロミル
独自開発したネットリサーチシステム「AIRs」を核に、低価格かつスピーディーなマーケティングリサーチサービスを提供
株式会社ケーヒン
ホンダ系最大手のシステムメーカーとして、電子制御・燃料供給系・ 空調システムなど各種システム・モジュールなどの二輪・ 四輪車の頭脳・心臓部を手掛けています。
株式会社アドウェイズ
「JANet」、「Smart-C」のサービス名でPC、モバイル各媒体にてアフィリエイト広告事業を運営
株式会社エイチ・アイ・エス
海外56都市・66拠点を誇る旅行業界大手。海外旅行No.1を目指し、さらなる拠点強化や新企画など、若手も積極的に登用している。
詳細はこちらから！typeの人材紹介
関連ページ：エンジニアの求人
typeの人材紹介社内SEは、システムの企画段階から、運用後の効果検証まで広く携われるポジションが多くなっています。「ユーザーに近い立場で仕事がしたい」「マネジメントの経験を積みたい」とキャリアアップを目指す方に、マッチした環境を提案してくれます。
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NHN Japan株式会社 国内最大級のゲームポータル「ハンゲーム」 をはじめ、コミュニティサービス「CURURU」などを運営
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株式会社ケーヒン ホンダ系最大手のシステムメーカーとして、電子制御・燃料供給系・ 空調システムなど各種システム・モジュールなどの二輪・ 四輪車の頭脳・心臓部を手掛けています。
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詳細はこちらから！typeの人材紹介
関連ページ：エンジニアの求人
September 03, 2007
ITエンジニアのための社内SE求人公開フェア
業務効率化と攻めの経営のためにIT環境を整備したい、という企業ニーズの元、ITエンジニアの求人は相変わらず活況です。中でも、他の職種に比べ幅広い選択が可能なのが、企業内部で自社システムの開発・発注を行う「社内SE」というポジション。例えばあなたは、こんなご希望をお持ちではありませんか？
● IT業界以外の世界を見てみたい！
● システム企画から設計／運用まで、全体を把握した仕事がしたい！
● 仕事の範囲を自分で決めたい！
● 残業を減らして、プライベートを充実させたい！
● 転勤がない会社に行きたい！
きちんと自分の志向や希望を整理して、企業や業界を選ぶことで、今、あなたが感じている不満や不安は解消されることが多いのです。このフェアでは、一般公開の少ない社内SEの求人を自由に閲覧しながら、IT業界専任のキャリアアドバイザーが、企業選びのコツやキャリア・スキルの整理をお手伝してくれます。転職活動中の方はもちろん、まだ転職を決めていない方も、気軽に参加できます。
【セミナー】
エンジニア転職のプロが教える「社内SE 最新転職事情と転職成功の秘訣」
1回目11：30〜12：15／2回目14：00〜14：45／3回目16：00〜16：45
大手総合電気メーカーの情報システム部マネージャーとしての経験を元に、企業が社内SEに期待するポイントや最新の業界トレンドに加えて企業人事にアピールできる応募書類の書き方、面接に通るコツなどを分かりやすく説明。
【情報】
求人閲覧コーナー11：00〜18：00（常時閲覧可能）
業界最多、非公開情報を含む「社内SE求人」1000件以上を特別公開
【コンサルタント】
個別相談コーナー11：00〜18：00（常時開催）
転職のプロがキャリアアドバイス。元エンジニア／コンサルタントなど、IT業界にくわしいキャリアアドバイザーによる無料相談。
【参加方法】
完全無料・服装自由・入退場自由
【日時】
9月15日（土）11：00〜18：00
会場 新宿サンスカイルーム
セミナーのプログラムについては、事前に予約が必要です。予約締切／9月12日（水）
事前予約は、リクルートエージェントHP左下のセミナー情報から入ってください。
関連ページ：IT・エンジニアの転職
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求人閲覧コーナー11：00〜18：00（常時閲覧可能）
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【参加方法】
完全無料・服装自由・入退場自由
【日時】
9月15日（土）11：00〜18：00
会場 新宿サンスカイルーム
セミナーのプログラムについては、事前に予約が必要です。予約締切／9月12日（水）事前予約は、リクルートエージェント
関連ページ：IT・エンジニアの転職
August 01, 2007
エンジニアのための未公開求人フェア
スキルアップを目指すための一つの手段として「転職」を考えるエンジニアの方が増えています。でも、エンジニアの方にとって不安に感じる事が多いのも事実。
「自分のスキルでチャレンジできる求人ってあるの？」
「転職活動ってどうすれば良いの？」
「面接には自信が無いんだけど・・・」
「どの会社が自分に合っているのか分からない・・・」
そんな悩みを解決できるようエンジニア転職紹介実績ナンバーワンのリクルートエージェントが「未公開求人公開フェア」を開催します。
このフェアではあなたにとって必要な情報を自由に手に入れられるように「求人検索」「転職ノウハウ」「個別相談」の3つのコンテンツが用意されています。もちろん参加は無料、しかも来場者にはすぐに使える「転職ノウハウ読本」と「面接対策DVD」をプレゼント。具体的に転職活動したい方も、情報収集だけしてみたいという方もぜひお気軽に来場してみてください。
9月1日（土）11：00〜17：00入退場自由 リクルートエージェント横浜支社（スカイビル16階）
9月1日（土）11：00〜17：00入退場自由 秋葉原UDXビル6階
詳細URL：リクルートエージェントの無料転職支援サービス
リクルートエージェントに依頼されているエンジニア求人数は、なんと約38,000名。第2新卒からベテランまで、実に幅広い要件で様々です。そしてその内約8割は一般に公開されていない「未公開求人」。フェア当日はあなたの経験や希望条件にあった求人を専用端末にて自由に検索できます。これだけの求人数を一度に検索できるのも未公開求人フェアならでは。是非あなたにあった求人を探しましょう！
転職活動を進めるにあたってのノウハウの講演もあります。
面接力向上セミナー12：00-13：30／14：30-16：00
転職力向上プランニングコンサルタント細井智彦による「面接力向上セミナー」
既に一万人以上が受講し、大変な好評を頂いている「面接力」を上げる人気セミナーです。
※先着140名様に講師著書「転職面接必勝法（講談社刊）」をプレゼント！
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July 29, 2007
IT業界これからの動向
ICTが産業界に大きな衝撃をもたらして久しい。これまでの業界勢力図を大きく塗り替え、ビジネスモデルの改革を余儀なくされているところもあるほどだ。その代表例が証券業界だろう。「ネット証券」の登場により、数年前なら営業担当者に電話で売買を依頼していた取引が、インターネットを介して基本的に１日24時間いつでも可能となった。この手軽さと手数料の低価格化は個人投資家を急増させる要因となり、彼らは機関投資家と同等の勢力を持つようになった。ICTはビジネスの仕組みだけでなく、顧客構成まで大きく変えてしまったのである。ICTとは、情報・通信に関連する技術一般の総称である。従来ひんぱんに用いられてきた「IT」とほぼ同様の意味で用いられるもので、「IT」に替わる表現として日本でも定着しつつある。ICT（Information and Communication Technology）は、多くの場合「情報通信技術」と和訳される。IT（Information Technology）の「情報」に加えて「コミュニケーション」（共同）性が具体的に表現されている点に特徴がある。ICTとは、ネットワーク通信による情報・知識の共有が念頭に置かれた表現であるといえる。インターネット広告という新業態も登場した。既に広告取扱量はラジオを抜き去り、広告を主収入とするポータルサイトや検索エンジン、ネット広告関連企業は、右肩上がりの成長を続けている。最近ではブログやSNSを利用した広告やマーケティング手法も注目され、期待感は高まるばかりだ。
また、コンテンツ配信サービスもICTによる新産業と言えるだろう。音楽、アニメ、映画、ゲームといったコンテンツを有料で配信するシステムであり、インターネットショッピングと併せて取引額が急増している。ストリーミングによる動画を無料で提供して収入は広告から得るなどの事業もあり、インターネットを使ったビジネスはますます広がりそうだ。
ICTの普及により、ICTに精通した人材へのニーズはますます高まっている。とりわけ各分野のエキスパートは人気が高く、ひっぱりだこの状態である。
たとえば顧客の要望を丹念にヒアリングして新しい情報システムを構築するITコンサルタント。彼らはICTに関する技術全般だけでなく、SCMやERPといったソフトウエアに精通している必要がある。SCMとは受発注から原料調達、在庫管理、配送までを統合管理するもので、ERPは会計や販売など企業の基幹業務を支援するものだ。
システム設計で最上流工程に位置するビジネスコンサルタントも注目職種だ。システムの導入だけでなく、企業の経営戦略や事業展開の提案を行い、業務の内容やフロー、組織構造などに改革を促す仕事だ。企業トップと二人三脚で仕事を進めるため、技術と事業経営の両方の資質が問われる。
ネットワークエンジニアやセキュリティエンジニア、メンテナンスSEなどの活躍の場も広がっている。ネットワークエンジニアは、その設計、構築、最適機器の選定が主な仕事である。セキュリティエンジニアは外部からの不正アクセス防止や、社内情報の流出を防ぐなどの重要な役割を持つ。
比較的地味なメンテナンスSEのニーズも増す一方だ。ブロードバンド化により大容量のデータ通信が一般化した現在、システム障害は企業の生命線を左右する一大事となる。トラフィック数など通信量を把握してサーバーを管理し、あるいはネットワーク全体の運用を監視し、トラブルが起これば原因を突き止めて迅速に対処するメンテナンスSEは、システムの維持・管理になくてはならない存在である。
こうした現場のエンジニアをマネジメントし、戦略の策定から計画の遂行までを担当するのがプロジェクトマネジャーだ。技術力もそうだが、プロジェクトを成功させるための管理能力やチームをまとめるコミュニケーション力が大きく求められる。
このほか組織に属さないことも多いWebデザイナー、ゲームクリエータ、コンテンツクリエータなど、ICTは新しい有望職種も生み出している。技術と言うより市場をリードしていくような発想力や企画力が問われる、コンテンツ制作の根幹を担う仕事である。
他では得られない「リアル」な情報webクリエイター株式会社フェローズ クリエイターの仕事エージェント企業経営の舵取りを任されるようなコンサルタント職、先端技術の開発や運用を行う技術職、エンタテインメント寄りのクリエーティブ職、そして多くの職種がICTを支え、発展させている。共通するのは情報や技術の変化が速いのでキャッチアップの頻度が高いこと、常にスキルを高める姿勢が求められることだ。しかし、刺激の多い、極めて魅力的な世界であることは間違いない。十分な準備をして、明確なキャリアプランを組み立てておきたい。
●システムエンジニア
SE。システム化の提案から運用、管理、サポートまで、さまざまなプロセスでシステム構築を広範囲に担う。プロジェクトマネジャーやコンサルタント、技術特化型エンジニアなどへのキャリアパスがある。
エンジニアの無料独立支援サービスならＶＳＮ
大手企業のエンジニアになるチャンス！
エンジニアが失敗しない転職をするためには？
ITSエンジニア
エンジニア転職支援キャンペーン未経験者でもITエンジニアになるチャンス！正社員エンジニア募集夢を実現したいエンジニアさん大募集●プロジェクトマネジャー
システム開発プロジェクトの計画、推進、管理などを行う責任者。技術的な知識や経験と共に、リーダ-シップや論理的思考力、コミュニケーション能力などが問われる。
IT業界の転職なら無料IT業界転職支援のワークポートリクルートIT業界のお仕事●システムアナリスト
経営戦略に基づいて情報関連の戦略を立案、システム化計画の策定や開発支援、評価などを行う技術者。SEでは最高の資格であり、実務経験が問われる。
●情報セキュリティ監査人
企業内の情報セキュリティ対策の状況をチェック、必要に応じた改善策を提言する。物事の本質を見極めようとする姿勢やコミュニケーション能力が問われる。
July 16, 2007
スキルを最大限に活かす
何故、エンジニア派遣を選ぶのか？それは正社員では味わえない年収UPを目指すからです。これこそ、経験（スキル）＝年収の考え方を体現できる醍醐味です。それを実現しえるのは、キャリアを自ら構築できること。そうはいっても、1000万までの道はそんなに簡単ではありません。自分でキャリアを考えて実際に構築できる人はほんのわずか。でも大丈夫。キャリアコーディネーターと相談して自分の5年後10年後の未来予想図を描くことが可能です。
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また、エンジニア業界に精通した頼れるコーディネーターが豊富な案件の中からあなたに最適なお仕事を紹介してくれます。希望の仕事の案内はもちろん、スキルアップ、収入アップなど一人ひとりの要望にしっかりお答えてくれます。このキャリアカウンセリング力がインテリジェンスの特徴です。
スキルアップ、経験値アップを考えるなら、あなたのスキルを大手企業のビックプロジェクトで活かしたいと思いませんか？インテリジェンスなら幅広い分野の案件を多数保有しています。就業先に業界などまでをしっかり、それぞれの「やりたい仕事」を紹介。また、インテリジェンスなら正社員も目指せる紹介予定派遣を利用可能です。
また、リクルートのエンジニア派遣も見逃せません。転職エージェントの草分け的存在のリクルートだから大手メーカーや、急成長中のWEBサイト運営企業など、大手企業・有名企業のお仕事案件が豊富にあります！だから、ベテランの方にも未経験の方にもぴったりのお仕事を紹介できる訳です。もちろんIT分野専任コーディネーターが、あなたをサポートします！業務内容だけではなく、業界動向や職場環境まで情報を把握し、一人ひとりにマッチした仕事を紹介。充実した福利厚生に加え、適職やこれからの働き方について相談できるキャリアカウンセリングサービスも実施。リクルートグループのノウハウを活かし、あなたの就業を支援てくれます。
将来、独立や起業を考えているならば、派遣という選択肢は非常に重要です。現在のスキルを等価交換できるし、自分の興味のあるプロジェクトに参加できる可能性が高いですね。また、いろんな会社を経験することは長いスパンで考えれば、けして損ということはないですし。
大手に強い
また、エンジニア業界に精通した頼れるコーディネーターが豊富な案件の中からあなたに最適なお仕事を紹介してくれます。希望の仕事の案内はもちろん、スキルアップ、収入アップなど一人ひとりの要望にしっかりお答えてくれます。このキャリアカウンセリング力が
スキルアップ、経験値アップを考えるなら、あなたのスキルを大手企業のビックプロジェクトで活かしたいと思いませんか？
また、リクルート
June 22, 2007
フリーエンジニアになるために
雇用形態の多様化が広がり、いろいろ最近話題になっていますよね。中でも、所謂「非正規社員」と言われる「派遣社員」が問題になっています。時間の拘束が少ない、責任の軽い仕事が多いなどを理由に、お給料は低めの設定になっています。いくら働いても、なかなか上のステージに上がれない、「ワーキングプア」といわれる層が増えてきています。
そんな中、エンジニアの中でも、SEやプログラマーに代表される「ITエンジニア」が増え、特にフリーランスや個人事業主などの、いわゆる「フリーエンジニア」が注目されつつあります。
過酷なエンジニア業務をこなしても給料が上がらないという現状を脱して、自由なスタイルで働きながら、収入アップにつながる「フリーエンジニア」を希望するのは当然の流れとも言えます。
なにより、自分の今までの技術を通してキャリアの開いていける魅力があるのです。数字的に見ると、ここ数年で「フリーエンジニア」の割合は全体の6％ほどに増えて、調査結果では将来的に、フリーエンジニアを希望する人は13％までにのぼっています。
これは、「フリーエンジニア」で働くことに対する不安がなくなり、逆に「年収アップ」、「スキルアップ」といったやりがいを手にできると認知された結果と言えるでしょう。
でも、フリーランスにはまだ自信が無いという方には、エンジニア派遣をお勧めします。何故、エンジニア派遣を選ぶのか？それは正社員では味わえない年収UPを目指すからです。これこそ、経験（スキル）＝年収の考え方を体現できる醍醐味です。
それを実現しえるのは、キャリアを自ら構築できること。そうはいっても、1000万までの道はそんなに簡単ではありません。自分でキャリアを考えて実際に構築できる人はほんのわずか。でも大丈夫。キャリアコーディネーターと相談して自分の5年後10年後の未来予想図を描くことが可能です。
将来、独立や起業を考えているならば、派遣という選択肢は非常に重要です。現在のスキルを等価交換できるし、自分の興味のあるプロジェクトに参加できる可能性が高いですね。また、いろんな会社を経験することは長いスパンで考えれば、けして損ということはないですし。
大手に強いインテリジェンスでは、約8割のエンジニアの方が月収40万円以上で就業中です。高報酬と評判です。技術研修・スキルアップ研修や資格取得など、エンジニアのキャリアアップを支援するプログラムが満載です。
今の自分からステップアップするならインテリジェンスのエンジニア派遣
へＧＯ！！
そんな中、エンジニアの中でも、SEやプログラマーに代表される「ITエンジニア」が増え、特にフリーランスや個人事業主などの、いわゆる「フリーエンジニア」が注目されつつあります。
過酷なエンジニア業務をこなしても給料が上がらないという現状を脱して、自由なスタイルで働きながら、収入アップにつながる「フリーエンジニア」を希望するのは当然の流れとも言えます。
なにより、自分の今までの技術を通してキャリアの開いていける魅力があるのです。数字的に見ると、ここ数年で「フリーエンジニア」の割合は全体の6％ほどに増えて、調査結果では将来的に、フリーエンジニアを希望する人は13％までにのぼっています。
これは、「フリーエンジニア」で働くことに対する不安がなくなり、逆に「年収アップ」、「スキルアップ」といったやりがいを手にできると認知された結果と言えるでしょう。
でも、フリーランスにはまだ自信が無いという方には、エンジニア派遣をお勧めします。何故、エンジニア派遣を選ぶのか？それは正社員では味わえない年収UPを目指すからです。これこそ、経験（スキル）＝年収の考え方を体現できる醍醐味です。
それを実現しえるのは、キャリアを自ら構築できること。そうはいっても、1000万までの道はそんなに簡単ではありません。自分でキャリアを考えて実際に構築できる人はほんのわずか。でも大丈夫。キャリアコーディネーターと相談して自分の5年後10年後の未来予想図を描くことが可能です。
将来、独立や起業を考えているならば、派遣という選択肢は非常に重要です。現在のスキルを等価交換できるし、自分の興味のあるプロジェクトに参加できる可能性が高いですね。また、いろんな会社を経験することは長いスパンで考えれば、けして損ということはないですし。
大手に強いインテリジェンスでは、約8割のエンジニアの方が月収40万円以上で就業中です。高報酬と評判です。技術研修・スキルアップ研修や資格取得など、エンジニアのキャリアアップを支援するプログラムが満載です。
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January 04, 2007
空き時間を有効的に活用しませんか？
学生から主婦はたまたフリーランスのエンジニアの方に朗報ですよ。空き時間を有効的に活用して、お金稼ぎませんか？ＰＣを使ったお仕事になるのですが、ある程度ビルダーやドリームウィーバーを使えれば大丈夫。
今日紹介したところには、私はスキルがないからダメと諦めている貴方！諦めるのはまだ早いですよ。というのはハローワークには職業訓練というのがあって、これは全てタダで教えてもらえるんです。もちろん雇用保険を払っていて、退職された方はそうですが、ずーっと専業主婦でいた方も実は、タダで教えてもらえます。特にお勧めなのが、委託訓練。これはハローワークが民間の専門学校に授業を委託するもの。だからすご〜く専門的な授業が受けられる。ふつーに入学したらうん十万円の授業料がタダになるんだから嬉しいですよね。
職業訓練校・技術専門学校・委託訓練校に入学する利点は、
�―⊃Δ防�要な技能を授業料タダで身につけさせてくれる。（テキスト代は実費負担）卒業後は職安と連携して就職先まで紹介してくれる。
��技術専門学校にめでたく入学したあかつきには、たとえそこに通っている途中で雇用保険が給付日数切れとなっても、卒業まで給付が延長されるようになっている。これは大きい！90日の給付のはずが、一年コースに通った場合、1年3ヶ月分もらえるのだから・・・。
と失業者にはありがたい制度です。でも注意点としては、
多くの職業訓練では、所定給付日数の3/2の日数分の支給を受け終わる日までに受講開始されることが優先されます。筆記の試験と面接による選考が行われます。訓練開始日は1年コースや2年コースなら4月、半年コースなら4月と10月が多いので、会社を辞める前に職業訓練のことも考えておくといいですよ！
尚試験問題は、カテゴリーの【技術専門学校・職業訓練校・専修学校等委託訓練校】に掲載しています。どうです？チャレンジしてみませんか？
今日紹介したところには、私はスキルがないからダメと諦めている貴方！諦めるのはまだ早いですよ。というのはハローワークには職業訓練というのがあって、これは全てタダで教えてもらえるんです。もちろん雇用保険を払っていて、退職された方はそうですが、ずーっと専業主婦でいた方も実は、タダで教えてもらえます。特にお勧めなのが、委託訓練。これはハローワークが民間の専門学校に授業を委託するもの。だからすご〜く専門的な授業が受けられる。ふつーに入学したらうん十万円の授業料がタダになるんだから嬉しいですよね。
職業訓練校・技術専門学校・委託訓練校に入学する利点は、
�―⊃Δ防�要な技能を授業料タダで身につけさせてくれる。（テキスト代は実費負担）卒業後は職安と連携して就職先まで紹介してくれる。
��技術専門学校にめでたく入学したあかつきには、たとえそこに通っている途中で雇用保険が給付日数切れとなっても、卒業まで給付が延長されるようになっている。これは大きい！90日の給付のはずが、一年コースに通った場合、1年3ヶ月分もらえるのだから・・・。
と失業者にはありがたい制度です。でも注意点としては、
多くの職業訓練では、所定給付日数の3/2の日数分の支給を受け終わる日までに受講開始されることが優先されます。筆記の試験と面接による選考が行われます。訓練開始日は1年コースや2年コースなら4月、半年コースなら4月と10月が多いので、会社を辞める前に職業訓練のことも考えておくといいですよ！
尚試験問題は、カテゴリーの【技術専門学校・職業訓練校・専修学校等委託訓練校】に掲載しています。どうです？チャレンジしてみませんか？
October 13, 2006
アニメ・ゲーム業界への就職、産官学でマッチング
アニメやゲームなどコンテンツ（情報の内容）産業への人材供給で産官学が連携する。企業説明会の開催や求人・求職情報の提供で専門教育を受けた学生の就職を促す。コンテンツ産業への就職希望者は多いが、業界の大多数を占める中小企業が本格的な採用活動をしていないため、十分な人材供給ができていない。情報不足によるミスマッチを解消して人材を確保しやすい環境を整える。
経済産業省所管の財団法人デジタルコンテンツ協会（東京・千代田）が、専門学校や大学などと連携する。アニメ、ゲームのほかＣＭやコンピューターグラフィックス（ＣＧ）制作企業への就職が対象になる。
学校側は文京学院大学（東京・文京）や東日本デザイン＆コンピュータ専門学校（前橋市）など約100校が参加する見通し。月内に就職担当者でつくる「学校連絡会（仮称）」を発足させる。国内700―800社のコンテンツ制作会社に、企業説明会や求人・求職情報を提供する枠組みへの参加を呼び掛ける。
経済産業省所管の財団法人デジタルコンテンツ協会（東京・千代田）が、専門学校や大学などと連携する。アニメ、ゲームのほかＣＭやコンピューターグラフィックス（ＣＧ）制作企業への就職が対象になる。
学校側は文京学院大学（東京・文京）や東日本デザイン＆コンピュータ専門学校（前橋市）など約100校が参加する見通し。月内に就職担当者でつくる「学校連絡会（仮称）」を発足させる。国内700―800社のコンテンツ制作会社に、企業説明会や求人・求職情報を提供する枠組みへの参加を呼び掛ける。
が掲載する全ての求人情報への求職活動が対象となります。