September 04, 2007
「転職で賃金高く」増 離職期間も短縮 ０６年雇用動向調査
厚生労働省が発表した二○○六年の雇用動向調査によると、転職して賃金が「増えた」人の割合は前年比２・５ポイント上昇の３４・０％、逆に「減った」人は同１・５ポイント低下の２８・７％だった。離職から再就職までの期間も短縮傾向にあり、同省は「転職の状況が良くなっていることがうかがえる」としている。
○六年一年間で、転職・就職を合わせた入職者は六百九十九万人（前年七百四十八万人）、離職者は七百四万人（同七百五十六万人）。入職者のうち過去一年以内に前職がある転職者は四百五十四万人（同四百七十二万人）だった。
転職による賃金の変動状況を年齢層別にみると、二十五−二十九歳では４２・７％が前職よりも増加。減少の２５・５％を大きく上回った。二十−二十四歳では４０・９％が増え、減少は２４・７％だった。年齢が上がると賃金増の人の割合は減少する傾向だが、四十−四十四歳も賃金増が賃金減を上回った。前年は四十歳以上で賃金減が多くなっていた。
再就職までの期間は、十五日未満が前年比１・２ポイント上昇の３４・１％、十五日から一カ月未満が同０・４ポイント上昇の１１・４％、六カ月以上は０・３ポイント低下の１５・８％だった。従業員五人以上の約一万三千八百事業所（有効回答率は７７・０％）を対象に調査し全体を推計した。
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